Компания туралы

Біз туралы

Қазақстан Ипотекалық Компаниясы «Ипотекалық ұйымы» акционерлік қоғамы Тұрғын үй құрылысын ұзақ мерзімді қаржыландыру және ипотекалық кредиттеуді дамыту тұжырымдамасын іске асыру мақсатында Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкі Басқармасының қаулысына сәйкес 2000 жылы құрылды. Компания қызметі мемлекеттік тұрғын үй саясатын іске асыруға бағытталған посткеңестік кеңістіктегі алғашқы ипотекалық ұйымдардың бірі болды.

2020 жылы «Қазақстан Ипотекалық Компаниясы» ИҰ» АҚ оған «Бәйтерек девелопмент» АҚ және «Тұрғын үй құрылысына кепілдік беру қоры» АҚ қосу жолымен қайта ұйымдастырылды. Қайта ұйымдастырудан кейін Компания тұрғын үй құрылысының бірыңғай операторы болды және 2021 жылғы қаңтарда атауын «Қазақстандық Тұрғын үй Компаниясы» АҚ етіп өзгертті. «Тұрғын үй құрылысына кепілдік беру қоры» АҚ 2016 жылы бұрын қолданыста болған «Қазақстанның ипотекалық кредиттерге кепілдік беру қоры» АҚ негізінде құрылды. Қордың міндеті үлестік құрылыс объектісінің аяқталуына кепілдік беру арқылы үлескерлердің құқықтары мен мүдделерін қорғау бойынша пәрменді тетік құру болды. «Бәйтерек девелопмент» АҚ (2014 жылға дейін – «Стресті активтер қоры» АҚ) жергілікті атқарушы органдардың мемлекеттік бағалы қағаздарын сатып алу арқылы кредиттік тұрғын үй құрылысын қаржыландыру, сондай-ақ кредиттік тұрғын үй құрылысының барысын бақылау бағыты бойынша 2020-2025 жылдарға арналған «Нұрлы жер» тұрғын үй-коммуналдық даму мемлекеттік бағдарламасының қаржы операторы функциясын жүзеге асырды. Компания қызметінің басқа бағыттары құрылыс саласындағы инвестициялық жобаларды іске асыру және 2009-2010 жылдардағы дағдарысқа қарсы шаралар шеңберінде басталған іс-шараларды және ЭКСПО-2017 жобаларын аяқтау болып табылады.

«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ өз қызметіне біріккен компаниялар жұмысының негізгі бағыттарын енгізді, сондай-ақ қабылданған 2024-2033 жылдарға арналған Даму стратегиясына сәйкес бірқатар жаңа бағыттарды әзірлейді. Құрылған Тұрғын үй құрылысының бірыңғай операторы ел халқын сапалы және жайлы тұрғын үймен қамтамасыз етудің өсуіне бағытталған мемлекеттік шараларды одан әрі іске асыруды, оның ішінде құрылыс саласына қолдау көрсету, тұрғын үй және ипотекалық кредит беру нарығындағы сұраныс пен ұсыныстың теңгерімді өсуі үшін жағдайлар жасау арқылы қамтамасыз етуді қамтамасыз етеді.

Біз туралы

Қазақстан Ипотекалық Компаниясы «Ипотекалық ұйымы» акционерлік қоғамы Тұрғын үй құрылысын ұзақ мерзімді қаржыландыру және ипотекалық кредиттеуді дамыту тұжырымдамасын іске асыру мақсатында Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкі Басқармасының қаулысына сәйкес 2000 жылы құрылды. Компания қызметі мемлекеттік тұрғын үй саясатын іске асыруға бағытталған посткеңестік кеңістіктегі алғашқы ипотекалық ұйымдардың бірі болды.

2020 жылы «Қазақстан Ипотекалық Компаниясы» ИҰ» АҚ оған «Бәйтерек девелопмент» АҚ және «Тұрғын үй құрылысына кепілдік беру қоры» АҚ қосу жолымен қайта ұйымдастырылды. Қайта ұйымдастырудан кейін Компания тұрғын үй құрылысының бірыңғай операторы болды және 2021 жылғы қаңтарда атауын «Қазақстандық Тұрғын үй Компаниясы» АҚ етіп өзгертті. «Тұрғын үй құрылысына кепілдік беру қоры» АҚ 2016 жылы бұрын қолданыста болған «Қазақстанның ипотекалық кредиттерге кепілдік беру қоры» АҚ негізінде құрылды. Қордың міндеті үлестік құрылыс объектісінің аяқталуына кепілдік беру арқылы үлескерлердің құқықтары мен мүдделерін қорғау бойынша пәрменді тетік құру болды. «Бәйтерек девелопмент» АҚ (2014 жылға дейін – «Стресті активтер қоры» АҚ) жергілікті атқарушы органдардың мемлекеттік бағалы қағаздарын сатып алу арқылы кредиттік тұрғын үй құрылысын қаржыландыру, сондай-ақ кредиттік тұрғын үй құрылысының барысын бақылау бағыты бойынша 2020-2025 жылдарға арналған «Нұрлы жер» тұрғын үй-коммуналдық даму мемлекеттік бағдарламасының қаржы операторы функциясын жүзеге асырды. Компания қызметінің басқа бағыттары құрылыс саласындағы инвестициялық жобаларды іске асыру және 2009-2010 жылдардағы дағдарысқа қарсы шаралар шеңберінде басталған іс-шараларды және ЭКСПО-2017 жобаларын аяқтау болып табылады.

«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ өз қызметіне біріккен компаниялар жұмысының негізгі бағыттарын енгізді, сондай-ақ қабылданған 2024-2033 жылдарға арналған Даму стратегиясына сәйкес бірқатар жаңа бағыттарды әзірлейді. Құрылған Тұрғын үй құрылысының бірыңғай операторы ел халқын сапалы және жайлы тұрғын үймен қамтамасыз етудің өсуіне бағытталған мемлекеттік шараларды одан әрі іске асыруды, оның ішінде құрылыс саласына қолдау көрсету, тұрғын үй және ипотекалық кредит беру нарығындағы сұраныс пен ұсыныстың теңгерімді өсуі үшін жағдайлар жасау арқылы қамтамасыз етуді қамтамасыз етеді.

Компанияның даму тарихы

2021

«Қазақстандық Тұрғын үй Компаниясы» АҚ атауының өзгеруі

2020

Компанияны қайта құру. Тұрғын үй құрылысының бірыңғай операторын құру. «Бәйтерек девелопмент» АҚ және «Тұрғын үй құрылысына кепілдік беру қоры» АҚ қосу

2018

Запуск ипотечного продукта «Орда». Реализация Программы рефинансирования ипотечных займов Национального Банка Республики Казахстан

2016

«Орда» ипотекалық өнімін іске қосу. Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің ипотекалық қарыздарын қайта қаржыландыру бағдарламасын іске асыру

2014

Өңірлерді дамытудың 2020 жылға дейінгі бағдарламасын іске асыру

2013

Компанияның акцияларын «Бәйтерек «Ұлттық басқарушы холдингі» АҚ басқаруына беру

2012

«Қолжетімді тұрғын үй» мемлекеттік бағдарламасын іске асыру

2011 - 2014

Алматы қаласында қолжетімді тұрғын үйді ипотекалық кредиттеудің арнайы бағдарламасын іске асыру

2004 - 2007

Қазақстан Республикасының Тұрғын үй құрылысын дамытудың мемлекеттік бағдарламасын іске асыру

2004

Аймақтық желі құру

2002

Алғашқы ипотекалық облигацияларды шығару

2000

Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің Компания құруы

Даму стратегиясы

Миссиясы: Қазақстан халқын қолжетімді және сапалы тұрғын үймен қамтамасыз ету.

Көзқарас: Қазақстан халқын қолжетімді баспанамен қамтамасыз ету жөніндегі негізгі даму институты.

«Қазақстандық Тұрғын үй Компаниясы» АҚ қызметінің стратегиялық бағыттары:

1-бағыт. Тұрғын үй ұсынысын қолдау

Мақсат: Жеке секторды ынталандыру және құрылыс салушыларға қызмет көрсету арқылы тұрғын үй құрылысының көлемін ұлғайту.

Міндеттер:

  1. ЖАО облигацияларын сатып алу арқылы тұрғын үй құрылысын, сатып алуды және қайта жаңартуды қаржыландыру;
  2. тұрғын үй құрылысына үлестік қатысуға кепілдік беру;
  3. жеке құрылыс салушылардың кредиттерін субсидиялау;
  4. қала құрылысы инвестициялық жобаларын қаржыландыру.

2-бағыт. Тұрғын үйге сұранысты қолдау

Мақсат: Қазақстан азаматтары үшін тұрғын үйдің қолжетімділігін арттыру.

Міндеттер:

  1. жалға берілетін тұрғын үй беру;
  2. ипотекалық қарыздарды субсидиялау.

Корпоративтік хатшы

Директорлар кеңестерінің бөлінуінің тұтас тиімді ұйымдарында және басқарманың дара акционермен өзара іс-қимылында директорлар кеңесін Корпоративтік хатшы тағайындайды.

Корпоративтік хатшының қызметі шеңберіндегі негізгі міндеттері:

  • корпоративтік басқару жүйесін дамыту;
  • корпоративтік мінез-құлықтың үздік практикасының сақталуын бақылау;
  • Директорлар кеңесінің және оның комитеттерінің отырыстарын ұйымдастыру;
  • Директорлар кеңесі мен оның комитеттерінің жұмысын қолдау;
  • «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ органдарының тиімді өзара іс-қимылын қамтамасыз ету;
  • Жалғыз акционердің құқықтары мен мүдделерін қорғау;
  • заңнаманың және «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ ішкі құжаттарының талаптарына сәйкес «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ туралы ақпаратты ашу (ұсыну) және «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ құжаттарын сақтау.

Корпоративтік хатшы Директорлар кеңесіне есеп береді және атқарушы органға тәуелсіз.

«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ Корпоративтік хатшысы Егембердиев Максат Тулегенович болып табылады.

Мекен-жайы эл. дерлік: myegemberdiyev@khc.kz

Телефоны: + 7 (7172) 79-75-75 (ішкі 2549)

Пошталық мекен-жайы: Қазақстан Республикасы, Z05T3E2, Нұр-Сұлтан қ., Есіл ауданы, Мәңгілік ел к., 55А үй.

Жалғыз акционер

«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ-ның жалғыз акционері «Бәйтерек» Ұлттық басқарушы холдингі» АҚ болып табылады, ол компанияның дауыс беретін акцияларының 100% иеленеді.

 

«Бәйтерек» холдингі-құрамына 8 еншілес ұйым кіретін интеграцияланған даму институты: холдингтің 100 пайыз қатысуымен акционерлік қоғамдар болып саналатын «Қазақстанның Даму Банкі» АҚ, «Отбасы Банк» АҚ, «Даму» АҚ, «Қазақстанның тұрғын үй құрылысы» АҚ, «Kazakh Export» ЭСК» АҚ, «Qazaqstan Investment Corporation» АҚ, «Аграрлық несие корпорациясы» АҚ, «Bereke Bank» АҚ.

 

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2021 жылғы 30 наурыздағы №175 қаулысымен «Бәйтерек» Холдингі акцияларының мемлекеттік пакетін иелену және пайдалану құқығы Қазақстан Республикасының Ұлттық экономика министрлігіне берілді.

 

«Бәйтерек» ҰБХ» АҚ миссиясы мемлекеттік саясатты іске асыру және «2050 – Стратегиясында» қойылған мақсаттарға қол жеткізу үшін ҚР тұрақты экономикалық дамуына көмектесу болып табылады.

 

«Бәйтерек» холдингінің пайымдауы: корпоративтік басқарудың озық стандарттарына сәйкес келетін және Қазақстан экономикасын әртараптандыру, инновацияларды қолдау, экспортты дамыту, еңбек өнімділігін ұлғайту жолымен орнықты дамыту жөніндегі міндеттерді іске асыруды қамтамасыз ететін Қазақстан Республикасы Үкіметінің негізгі институты.

 

«Бәйтерек» холдингінің ресми сайты: https://www.baiterek.gov.kz/

Директорлар кеңесі

Директорлар Кеңесі жанындағы комитеттер

Стратегиялық жоспарлау және корпоративтік даму комитеті

Комитет «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ Директорлар кеңесіне «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ қызметінің (дамуының) басым бағыттарын, «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ-ның стратегиялық мақсаттарын (даму стратегияларын) әзірлеу мәселелері бойынша ұсынымдарды, оның ішінде орта және ұзақ мерзімді перспективада «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ қызметінің тиімділігін арттыруға ықпал ететін іс-шараларды әзірлеу жөніндегі мәселелерді дайындау мақсатында құрылды.

 

Комитет төрағасы – Кожахметов Куат Бакирович;  

 

Комитет мүшелері:

  • Кандыкбаев Серик Абилдашевич;

  • Мурзагалиева Алия Ерболатқызы.

 

Аудит және тәуекелдерді басқару комитеті

Комитет Директорлар кеңесіне «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ Қаржы-шаруашылық қызметін (оның ішінде қаржылық есептіліктің толықтығы мен дәйектілігін) бақылаудың тиімді жүйесін белгілеу бойынша, ішкі бақылау және тәуекелдерді басқару жүйелерінің сенімділігі мен тиімділігін бақылау бойынша ұсынымдар дайындау арқылы Директорлар кеңесі жұмысының тиімділігі мен сапасын арттыру мақсатында құрылды, сондай-ақ Директорлар кеңесіне Директорлар кеңесінің Директорлар кеңесі жұмысының тиімділігін және тиімділігін корпоративтік басқару саласындағы, сыртқы және ішкі аудиттің тәуелсіздігін бақылау жөніндегі құжаттардың орындалуына бақылауды жүзеге асырады.

 

Комитет төрағасы  Кожахметов Куат Бакирович.

 

Комитет мүшелері:

  • Кандыкбаев Серик Абилдашевич;

  • Сон Вячеслав Владимирович.

Кадрлар, сыйақылар және әлеуметтік мәселелер жөніндегі Комитет

Комитет кадрлық саясат, тағайындаулар мен сыйақылар жүйесі саласындағы Директорлар кеңесінің құзыретіне жататын мәселелерді тереңдетіп пысықтау және бақылау жүргізу, атап айтқанда «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ әлеуметтік саясатын жетілдіру және тиімділігі, сондай-ақ жалпы қызметті және Компанияның Директорлар кеңесі мүшелерінің, Басқарма мүшелерінің қызметін бағалау арқылы Директорлар кеңесі жұмысының тиімділігі мен сапасын арттыру мақсатында құрылды «Қазақстандық тұрғын үй Компаниясы» АҚ, сондай-ақ корпоративтік хатшы және «Қазақстандық тұрғын үй компаниясы»  АҚ-ға жұмысқа тартылатын шетелдік мамандар.

 

Комитет төрағасы – Кандыкбаев Серик Абилдашевич.

 

Комитет мүшелері:

  • Кожахметов Куат Бакирович;

  • Сон Вячеслав Владимирович.

Басқарма

Ұйымдастыру құрылымы

Тұрақты даму

«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ ұзақ мерзімді перспективада мүдделі тараптардың кең ауқымы үшін теңгерімді тұрақты дамуға және құндылықтар жасауға бағытталған. «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ өз қызметінің қоршаған ортаға, экономикаға, қоғамға әсерін тиімді басқаруға ұмтылады және мүдделі тараптардың мүдделерін сақтауды ескере отырып шешімдер қабылдайды.


Орнықты даму саласындағы міндеттерді шеше отырып, «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ өзінің миссиясына, компанияның Даму стратегиясының ережелеріне сүйенеді, сондай-ақ орнықты даму саласындағы халықаралық стандарттармен бекітілген халықаралық мінез-құлық нормалары мен қағидаттарын пайдаланады.


«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ орнықты даму саласындағы халықаралық стандарттарды пайдалануды өз қызметінің үздік халықаралық практикаға сәйкестігін қамтамасыз етудің және орнықты даму саласындағы мақсаттар мен міндеттерге қол жеткізудің қажетті шарты ретінде қарайды.


«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ тұрақты даму саясаты жұмыс істейді. Оның ережелерін компанияның барлық қызметкерлері өз қызметін жоспарлау және жүзеге асыру, ішкі құжаттарды әзірлеу, ақпаратты тарату және коммуникацияның өзге түрлері кезінде мүдделі тараптармен өзара іс-қимылды қозғайтын бөлігінде сақтауға жатады.

Корпоративтік хатшы

Директорлар кеңестерінің бөлінуінің тұтас тиімді ұйымдарында және басқарманың дара акционермен өзара іс-қимылында директорлар кеңесін Корпоративтік хатшы тағайындайды.

Корпоративтік хатшының қызметі шеңберіндегі негізгі міндеттері:

  • корпоративтік басқару жүйесін дамыту;
  • корпоративтік мінез-құлықтың үздік практикасының сақталуын бақылау;
  • Директорлар кеңесінің және оның комитеттерінің отырыстарын ұйымдастыру;
  • Директорлар кеңесі мен оның комитеттерінің жұмысын қолдау;
  • «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ органдарының тиімді өзара іс-қимылын қамтамасыз ету;
  • Жалғыз акционердің құқықтары мен мүдделерін қорғау;
  • заңнаманың және «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ ішкі құжаттарының талаптарына сәйкес «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ туралы ақпаратты ашу (ұсыну) және «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ құжаттарын сақтау.

Корпоративтік хатшы Директорлар кеңесіне есеп береді және атқарушы органға тәуелсіз.

«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ Корпоративтік хатшысы Егембердиев Максат Тулегенович болып табылады.

Мекен-жайы эл. дерлік: myegemberdiyev@khc.kz

Телефоны: + 7 (7172) 79-75-75 (ішкі 2549)

Пошталық мекен-жайы: Қазақстан Республикасы, Z05T3E2, Нұр-Сұлтан қ., Есіл ауданы, Мәңгілік ел к., 55А үй.

Ішкі аудит қызметі

Ішкі аудит қызметі (ІАҚ) Қаржы-шаруашылық қызметті бақылауды қамтамасыз етеді, компанияның қызметін жақсартуға және басқару тиімділігін арттыруға бағытталған, оның ішінде тәуекелдерді басқаруды, ішкі бақылауды және корпоративтік басқаруды ескере отырып, тәуелсіз ақылға қонымды кепілдіктер мен консультациялар береді.

 

«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ ІАҚ миссиясы қажетті анықтау қызметтерін көрсетуде анықталады.

 

ІАҚ қызметінің мақсаты «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ Қаржы-шаруашылық қызметі үшін кәсіпкер болып табылады және өкілеттіктерге, ұсынымдарға сәйкес «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ тәуекелдерді басқаруды, ішкі бақылауды және корпоративтік басқаруды ескере отырып, «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ қызметін жақсартуға және басқару тиімділігін арттыруға бағытталған зерттеулер болып табылады Істер жөніндегі кеңес және ішкі аудит қызметі туралы ереже.

 

ІАҚ кейіннен ақылға қонымды кепілдіктер береді:

  • ішкі бақылау, тәуекелдерді басқару, Корпоративтік басқару тиімділігінің;
  • «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ саясаттарының, құжаттарының және процестерінің ішкі тиімділігі;
  • пайдаланылатын ақпараттық жүйелердің сенімділігі, қауіпсіздігі және сапасы

ІАҚ Директорлар кеңесінің алдында жауапты:

  • «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ ІАҚ Ережесіне, қоғамның өзге де ішкі құжаттарына сәйкес ІАҚ міндеттері мен функцияларын уақтылы және сапасыз орындағаны үшін;
  • Қазақстан Республикасының заңнамасына, еңбек шарттары мен лауазымдық нұсқаулықтарға сәйкес өз міндеттерін орындамағаны үшін.

«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ ІАҚ өз қызметінде Басқарма мүшелері мен өзге тұлғалардың ықпалынан тәуелсіз және оған жүктелген міндеттер мен функцияларды тиісінше орындау, объективті және бейтарап пайымдауларды қамтамасыз ету мақсатында.

 

Қатысушыларды (субъектілерді), объектілерді (объектілерді) қарау процестеріндегі Басқарма өлшемдері мен ұсынымдарының санын, аудиттің көлемі мен кезеңдерін, аудиторлық тапсырмаларды жоспарлау мен орындауды, өз қызметін орналастыру туралы ІАҚ есептерін қалыптастыру мен ұсынуды есептемеу.

 

Ішкі аудит қызметінің басшысы Елена Викторовна Каратаева болып табылады.

Мекен-жайы эл. пошта : ekaratayeva@khc.kz

Телефоны: +7 (7172) 79-75-75 (іш. 2348)

Пошталық мекенжайы: Қазақстан Республикасы, Z05Т3Е2, Алматы қ., Нұр-Сұлтан к-сі, Есіл ауданы, Мәңгілік ел даңғылы, 55 А үй.

Комплаенс-бақылау қызметі

«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ Комплаенс-бақылау қызметі корпоративтік басқару жүйесінің бір бөлігі болып табылады және «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ мен оның қызметкерлерінің Қазақстан Республикасы заңнамасының және «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ ішкі нормативтік құжаттарының талаптарын сақтамауы салдарынан комплаенс-тәуекел – шығындардың (материалдық және бедел) туындау тәуекелін басқаруға жауапты.

Комплаенс-бақылау қызметінің негізгі міндеттері:

  • «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ-да комплаенс-бақылауды ұйымдастыру және жүзеге асыру, сондай-ақ комплаенс-тәуекелдерді басқару;
  • уәкілетті органдарға және «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ құрылымдық бөлімшелеріне берілетін есептілікті және өзге де мәліметтерді уақтылы қалыптастыруды қамтамасыз ету;
  • «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ комплаенс мәдениетін арттыру;
  • Қазақстан Республикасының заңнамасында және «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ ішкі құжаттарында көзделген сыбайлас жемқорлықтың алдын алу және оған қарсы іс-қимыл жөніндегі алдын алу шараларын жүзеге асыру;
  • «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ -да ішкі бақылау жүйесінің болуын қамтамасыз ету;
  • «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ қызметінің қауіпсіздігін қамтамасыз ету;
  • «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ ақпараттық қауіпсіздігін қамтамасыз ету.

Комплаенс-бақылау қызметінің басшысы Исламов Нуркен Абдисадыкович.

Эл. мекенжайы: nislamov@khc.kz

Телефоны: + 7 (7172) 79-75-75 (ішкі номері 2248)

Пошталық мекенжайы: Қазақстан Республикасы, Z05T3E2, Астана қ., Есіл ауданы, Мәңгілік Ел к., 55 А үй.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясат

«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ сыбайлас жемқорлық көріністеріне төзбеушілік пен ашықтықты қалыптастыруға ұмтылады.
Ұйымда ішкі нормативтік құжаттаманы жетілдіру, сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторинг пен талдау жүргізу, персоналды Қазақстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнамасына оқыту бойынша кешенді және жүйелі шараларды көздейтін сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың алдын алу жөніндегі іс-шаралар әзірленді және іске асырылуда. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясат және сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарт қолданылады.

 

Сыбайлас жемқорлық пен алаяқтыққа қарсы іс-қимыл саясаты

 

Алаяқтық, сыбайлас жемқорлық және өзге де құқыққа қарсы әрекеттердің алдын алу, сондай-ақ клиенттерге қызмет көрсету сапасын арттыру мақсатында Сізден «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ қызметкерлері және «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ қызметіне қатысы бар өзге де ұйымдар мен мекемелердің қызметкерлері арасында алаяқтық пен сыбайлас жемқорлықтың ықтимал немесе белгілі фактілері туралы хабардар етуіңізді сұраймыз.

 

Ақпарат құпиялылықты қамтамасыз ететін келесі байланыс арналарының кез келгені арқылы қабылданады:

 

Электрондық поштаға: skk@khc.kz

 

Телефон нөмірі бойынша: +7 (7172)79-75-75 (Н. 4444);

 

Пошта мекенжайына: Қазақстан Республикасы Астана қ., Мәңгілік Ел к-сі, 55А үй.

 

Кері байланыс (шағым беру)

CORPORATE GOVERNANCE

Омбудсмен

Қазақстан Республикасы заңнамасының және «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ-ның корпоративтік жанжалдар мен мүдделер қақтығысын реттеу жөніндегі ішкі құжаттарының талаптарын іске асыру мақсатында «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ -да Омбудсмен институты енгізілді.

 

Омбудсменнің міндетіне іскерлік этиканы сақтау және мүдделер қақтығысын реттеу бойынша туындайтын дауларды қарауды ұйымдастыру кіреді.

 

Компанияның барлық жұмыскерлері, клиенттер, серіктестер және өзге де мүдделі тұлғалар омбудсменге жүгінуге құқылы.

 

«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ омбудсмені – Тұрғанова Майра Дүйсенбайқызы, Корпоративтік хатшының орынбасары – «Бәйтерек «ҰБХ»АҚ Корпоративтік хатшы қызметінің басшысы.

 

«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ кез келген жұмыскері мен лауазымды тұлғасының еңбек заңнамасын, «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ Іскерлік әдеп кодексінің ішкі рәсімдері мен ережелерін бұзу фактілері бойынша, сондай-ақ корпоративтік жанжалға және мүдделер қақтығысына әкеп соғуы мүмкін фактілер мен жағдайлар бойынша омбудсменге келесі байланыс арналары арқылы жүгінулеріңізді сұраймыз:

Мекен-жайы эл. пошта: ombudsmen@baiterek.gov.kz

Телефоны: +7 (7172) 907-817

Пошталық мекенжайы: Қазақстан Республикасы, Z05т3е2, Нұр-Сұлтан қаласы, Есіл ауданы, Мәңгілік Ел даңғылы, 55 А үй.

Корпоративтік құжаттар

Лицензиялар

Құрылтай құжаттары

Кодекстер

Директорлар кеңесі туралы ереже

Саясат

Регламенттер

Құжаттардың үлгілік нысандары

Стейкхолдерлер

Бағалау

Аффилиирленген тұлғалардың тізілімі

Нұсқаулар

Басқалары

Мансап

«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ-ның басты құндылығы оның қызметкерлері болып табылады. Біздің қызметкерлер – бұл өз ісінің кәсіпқойлары, мақсатқа ұмтылған және жоғары нәтижелерге бағдарланған мамандар.

 

«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ кадрлық саясатының негізгі мақсаты «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ стратегиялық мақсаттары мен міндеттеріне қол жеткізуге негізделген кәсіби персоналды қалыптастыру болып табылады.

 

«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ -да бос лауазымдарға кандидаттарды іріктеудің конкурстық жүйесі жұмыс істейді, ол кандидаттардың біліктілігі мен кәсіби құзыреттілігі деңгейіне қойылатын талаптарға сәйкес, оның кәсіби қасиеттері, сондай-ақ компания ұжымында жұмыс істеу кезінде пайдалы болуы мүмкін жеке қасиеттері негізінде үздік кандидаттарды іріктеуге бағытталған.

Өзекті бос орындар:

Талдау және стратегия департаментінің бас маманы

«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ Талдау және стратегия департаментінің бас маманы

Лауазымы, құрылымдық бөлімшесі: Талдау және стратегия департаментінің бас маманы

Лауазымдық міндеттері:

  • Компанияның даму стратегиясын әзірлеу. Компанияның даму стратегиясының орындалуына мониторинг әзірлейді және жүзеге асырады, Компанияның даму стратегиясына өзгерістер мен толықтырулар енгізуді жүзеге асырады; қызметкердің демалыс уақытын дұрыс жоспарлау және еңбек заңнамасын сақтау мақсатында еңбек заңнамасына және Компанияның нормативтік құжаттарына сәйкес демалыс кестесін жасау;
  • Компанияның даму стратегиясын іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспарын әзірлеу. Компанияның даму стратегиясын іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспарын әзірлеу үшін материалдар дайындауды жүзеге асырады;
  • Компанияның даму стратегиясын орындау бойынша есептілікті қалыптастыру. Компания қызметінің нәтижелері туралы ақпаратты жинауды, өңдеуді, талдауды жүзеге асырады және Компанияның уәкілетті органдары үшін тиісті есептілікті қалыптастырады;
  • деректерді талдау. Үлкен деректерді жинауды, өңдеуді және талдауды жүзеге асырады. Математикалық/болжамды модельдерді әзірлейді және оларды сынақтан өткізеді;
  • ақпараттық жүйелердегі деректерді визуализациялау. Әр түрлі деректерді жинау содан кейін оларды Power BI жүйесінде көрсету;
  • Департаменттің жұмысын қамтамасыз ету мақсатында өзге де міндеттерді атқарды.

 

Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптар: Жоғары қаржылық / экономикалық / физика-математикалық /техникалық білім.


Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі-кемінде 3 жыл.

 

Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:

  • Үлкен деректермен жұмыс істей білу;
  • Python/R бағдарламалау;
  • Эконометрикалық/болжамды модельдерді әзірлеу дағдылары;
  • Power BI жүйесінде есеп беру дағдылары;
  • SQL туралы білім;
  • Мәліметтер базасымен жұмыс істеу дағдылары;
  • Ағылшын тілін еркін меңгеру;
  • Орыс және ағылшын тілдерінде іскерлік жазу дағдылары;
  • Powerpoint, Figma бағдарламаларында презентация дайындау дағдылары.

 

Жұмыс шарттары:

Жұмыс режимі: толық жұмыс күні, 5/2

Жалдау нысаны: Еңбек шарты

Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру (сынақ мерзімінен өткеннен кейін)

Орналасқан жері: Астана қ., Мәңгілік Ел даңғылы 55А, В блогы


Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері hr@khc.kz email-де қабылданады

Өтініш: Хаттың тақырыбында «Талдау және стратегия департаментінің бас маманы»  деп  көрсету туралы өтініш

Қосымша сұрақтар бойынша 8 (7172) 797575 (2405) телефоны бойынша хабарласуға болады

Техникалық сараптама және мониторинг департаментінің бас маманы

 «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ Техникалық сараптама  және мониторинг департаментінің бас маманы

Лауазымы, құрылымдық бөлімшесі: Техникалық сараптама  және мониторинг департаментінің бас маманы



Лауазымдық міндеттері:

Мемлекеттік бағдарламаларды, тұрғын үй-коммуналдық инфрақұрылымды дамытудың 2023 – 2029 жылдарға арналған тұжырымдамасын іске асыру үшін компанияның жаңа құрылыс объектілері бойынша құрылыс-монтаждау жұмыстарына техникалық мониторинг және бақылау), «Тұрғын үй құрылысына үлестік қатысу туралы» Қазақстан Республикасы Заңы және компанияда көзделген өзге де тетіктер, тұрғын үй құрылысы жобаларына техникалық сараптама

 

Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі техникалық немесе экономикалық білімі


Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 3 жыл жұмыс өтілі

 

Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:

  • Жетілдірілген MS Office пайдаланушысы;
  • Ақпаратпен, деректер массивімен жұмыс істей білу;
  • Кеңсе техникасымен жұмыс істеу дағдылары;
  • Ішкі банк жүйелерімен жұмыс істеу дағдылары;
  • Аналитикалық қабілеттер;
  • Шығармашылық ойлау;
  • Қарым-қатынас дағдылары;
  • Егжей-тегжейге назар аудару;
  • Жауапкершілік;
  • Даму.

 

Жұмыс Шарттары:

Жұмыс режимі: толық жұмыс күні, 5/2

Жалдау нысаны: Еңбек шарты (негізгі қызметкер болмаған кезеңде)

Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру (сынақ мерзімінен өткеннен кейін)

Орналасқан жері: Астана қ., Мәңгілік Ел даңғылы 55А, В блогы


Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері hr@khc.kz email-де қабылданады:

Өтініш: Хаттың тақырыбында «Техникалық сараптама  және мониторинг департаментінің бас маманы» деп көрсету

 

Қосымша сұрақтар бойынша 8 (7172) 797575 (2405) телефоны бойынша хабарласуға болады

 

 

Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар департаментінің бас маманы

«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар департаментінің бас маманы

Лауазымы, құрылымдық бөлімшесі: «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар департаментінің бас маманы

Лауазымдық міндеттері:

  • функционалды API құру;
  • Rest API және SOAP арқылы әртүрлі жүйелерді біріктіру параметрлері;
  • Құрылымдық бөлімшелердің өтінімдеріне, Компанияның ішкі құжаттарының талаптарына сәйкес ақпараттық жүйелерді әзірлеу/пысықтау;
  • Бизнес-процестерді талдайды, бағдарламалық-техникалық құжаттаманы әзірлейді, Компанияның бизнес-процестерін автоматтандыру мақсатында талдамалық есептер жасайды:
  • Интеграция сервистерін әзірлеу және жаңғырту мақсатында Компанияның АЖ жаңғырту жөніндегі техникалық тапсырмаларды дербес немесе мүдделі бөлімшелердің қызметкерлерімен бірлесіп әзірлейді
  • Жобаның жоспар-кестесін жүргізеді, жобаның жоспар-кестесі бойынша міндеттердің орындалу мерзімдерін бақылауды орындайды, жоба шеңберінде жобаға қатысушылар арасындағы коммуникацияны қамтамасыз етеді, жоба бойынша құжаттаманы жүргізеді.
  • талаптарды жинау, талдау және құжаттау;
  • пәндік облыстардың тапсырыс берушілерімен және сарапшыларымен өзара іс-қимыл жасау;
  • техникалық тапсырманы әзірлеу және міндеттерді қою;
  • қажетті модельдерді, алгоритмдерді, прототиптерді құру;
  • АЖ әзірлеуді, тестілеуді, қабылдауды және енгізуді үйлестіру;
  • АЖ әзірлеу кезінде қателерді тестілеу және жою;
  • АЖ пайдаланушыларын оқытуға қатысу.

 

Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптар:

Жоғары техникалық / экономикалық / қаржы білімі


Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі.

Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:

  • GOlang, Java\JS, PHP, SQL білімі;
  • Микросервистермен жұмыс тәжірибесі, контейнерлеу, GitLab, ДҚБЖ-да күрделі сұрауларды жазу және оңтайландыру: Oracle, PostgreSQL, MySQL және т. б.
  • Аналитикалық ойлау қабілеті;
  • Есептерді шешуге алгоритмдік тәсіл;
  • Топтық жұмыстың дамыған дағдылары;
  • Егжей-тегжейге назар аудару;
  • Жауапкершілік;
  • Даму.

 

Жалдау нысаны: Еңбек шарты

Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру (сынақ мерзімінен өткеннен кейін)

Орналасқан жері: Астана қ., Мәңгілік Ел даңғылы 55А, В блогы

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері hr@khc.kz email-де қабылданады
Өтініш: Хаттың тақырыбында «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар департаментінің бас маманы деп көрсету туралы өтініш

Қосымша сұрақтар бойынша 8 (7172) 797575 (ішкі 2405) телефоны бойынша хабарласуға болады

 

Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар департаментінің бас маманы  

«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар департаментінің бас маманы

Лауазымы, құрылымдық бөлімшесі: «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ  Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар департаментінің бас маманы

Лауазымдық міндеттері:

  • Компанияның бизнес-процестерінің үздіксіздігін қамтамасыз ету мақсатында корпоративтік желіні әкімшілендіру:
  • VMware vSphere виртуализация жүйесін басқару және қолдаудың 6-8 нұсқасы
  • vSphere Replication, DRS, SRM және т. б. виртуалдандыру жүйесінің ақауларға төзімділігін қамтамасыз ету.
  • SAN желілерін басқару және сүйемелдеу.
  • Деректерді сақтау жүйесін әкімшілендіру және сүйемелдеу
  • Желіс аралық экрандар мен прокси-серверлерді әкімшілендіру және сүйемелдеу.
  • Veeam Backup and Replication сақтық көшірме бағдарламалық жасақтамасын басқару және сүйемелдеу
  • корпоративтік желінің үздіксіздігін қамтамасыз ету;
  • Компанияның желілік ресурстарын жоспарлау;
  • желілік және телекоммуникациялық жабдықтарды орнату және баптау;
  • тиісті ақпараттық жүйелердің әкімшілері қол жеткізуді ұсынатын мамандандырылған ақпараттық активтерді қоспағанда, пайдаланушыларға Компанияның ақпараттық активтеріне қол жеткізуді ұсыну;

 

Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптар:

Жоғары техникалық / қаржы/ экономикалық/ білімі


Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі.

Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:

  • Коммутация, маршруттау және телефония принциптерін білу және түсіну;
  • Ethernet, FC, TCP, UDP, DHCP, DNS, IPSEC, SIP, H323, EIGRP, OSPF, STP, WCCP, LACP, SSL және т. б. хаттамалардың жұмыс принциптерін білу және түсіну;
  • VMware vSphere виртуализация жүйесінің жұмыс принциптерін білу және түсіну
  • Желі аралық экрандар мен прокси-серверлердің жұмыс істеу принциптерін білу және түсіну;
  • Деректерді сақтау жүйесі мен деректерді сақтау желілерінің жұмыс принциптерін білу және түсіну;
  • Veeam Backup and Replication сақтық көшірме бағдарламалық құралының жұмыс принциптерін білу және түсіну
  • Техникалық құжаттаманы оқу деңгейінде ағылшын тілін білу;


Жалдау нысаны: Еңбек шарты

Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру (сынақ мерзімінен өткеннен кейін)

Орналасқан жері: Астана қ., Мәңгілік Ел даңғылы 55А, В блогы

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері hr@khc.kz email-де қабылданады

Өтініш: Хаттың тақырыбында «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ  Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар департаментінің бас маманыдеп көрсету туралы өтініш

Қосымша сұрақтар бойынша 8 (7172) 797575 (ішкі 2405) телефоны бойынша хабарласуға болады

Тәуекел-менеджмент департаментінің маманы

«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ Тәуекел-менеджмент департаментінің маманы

Лауазымы, құрылымдық бөлімшесі: Тәуекел-менеджмент департаментінің маманы

Лауазымдық міндеттері:

Жобалардың сараптамалық қорытындысы (андеррайтингі) (қарыздар/жалдау/қаржыландыру шарттарын өзгерту). Жалға алушылардың/ кепілгерлердің, қарыз алушылардың/қосалқы қарыз алушылардың төлем қабілеттілігін талдауды жүзеге асырады, кредиттік тәуекелдерді барынша азайту, сондай-ақ заңнама талаптарын сақтау және Компания мүдделерін қамтамасыз ету мақсатында Қазақстан Республикасының Ішкі регламенттері мен заңнамасына сәйкестігі туралы қорытындылар дайындайды. Белсенді операцияларға лимиттерді бақылау. Компанияның контрагенттерімен белсенді операцияларға белгіленген лимиттерге сәйкес қазынашылық операциялар бойынша төлем өкімдерін тексеру.

Проблемалық қарыздар бойынша сараптамалық қорытынды (андеррайтинг). Қарыз алушылардың/қосалқы қарыз алушылардың төлем қабілеттілігі мен кредит қабілеттілігін талдауды жүзеге асырады, кредиттік тәуекелдерді барынша азайту, сондай-ақ заңнама талаптарын, ішкі құжаттарды сақтау және Компанияның мүдделерін қамтамасыз ету мақсатында Қазақстан Республикасының Ішкі регламенттері мен заңнамасына сәйкестігі туралы қорытындылар дайындайды.

Ішкі есеп беру. Компанияның құрылымдық бөлімшелерінен алынған басқарушылық есептілік бойынша ақпаратты жинақтау және талдау, Компанияның алқалы органының қарауы үшін жүргізілген талдау қорытындылары бойынша талдамалық анықтама дайындау.

Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары:

Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі қаржылық / экономикалық білімі

Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесі

Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:

  • Жетілдірілген MS Office пайдаланушысы;
  • Ақпаратпен, деректер массивімен жұмыс істей білу;
  • Офис техникасымен жұмыс істеу дағдылары;
  • Ішкі банк жүйелерімен жұмыс істеу дағдылары;
  • Аналитикалық қабілеттер;
  • Шығармашылық ойлау;
  • Қарым-қатынас дағдылары;
  • Егжей-тегжейге назар аудару;
  • Жауапкершілік;
  • Даму.

Жұмыс шарттары:

Жұмыс тәрібі: толық жұмыс күні, 5/2

Жалдау нысаны: еңбек шарты

Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру (сынақ мерзімінен өткеннен кейін)

Орналасқан жері: Астана қ., Мәңгілік Ел даңғылы 55А, В блогы

 

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері hr@khc.kz

email-де қабылданады

Хаттың тақырыбында «Тәуекелдік менеджменті департаментінің маманы» деп көрсету туралы өтініш

Қосымша сұрақтар бойынша 8 (7172) 797575 (ішкі 2538) телефонға хабарласуға болады

Жеке тұлғалармен жұмыс департаментінің бас маманы

"Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы" АҚ Жеке тұлғалармен жұмыс департаментінің бас маманы

Лауазымы, құрылымдық бөлімшесі:
Жеке тұлғалармен жұмыс департаментінің бас маманы

Лауазымдық міндеттері:
Жалға берілетін жылжымайтын мүлікті сату және тікелей кредиттеу бойынша және агенттер арқылы ипотекалық қарыздар беруді ресімдеу. Екінші деңгейдегі банктерден ипотекалық қарыздар бойынша талап ету құқықтарын сатып алу. Операциялық жүйеге қажетті түзетулер енгізе отырып, клиенттердің карточкасын құру және редакциялау. көру. жалдау және ипотекалық өтінімдерге тиісті түзетулер енгізу қажет болса, Клиенттің картасын қолмен жасау. Кеңес беру, қабылдау құжаттарды алдын ала сараптау, өтініш берушінің төлем қабілеттілігін талдау және бағалау, Жалға беру және субсидиялау жөніндегі комитетке және Кредиттік комитетке берілген құжаттар мен Компанияның ішкі регламенттері мен бизнес-процестері шеңберінде Компанияның тиісті бөлімшелерінің қорытындылары негізінде кейіннен сатып ала отырып, жалға берілетін тұрғын үй, ипотекалық қарыз беру мақсатында қорытынды дайындау, оның ішінде Жалдау шарттарына қол қою, серіктес банк ұсынған кредиттік құжаттаманы талап ету құқығын басқаға беруге, сондай-ақ оларды тиісті түрде қалыптастыруға, Компанияның ішкі құжаттарына сәйкестігіне Компанияның талаптарына сәйкестігін тексереді, ұсынылған құжаттар мен Компанияның тиісті бөлімшелерінің қорытындылары негізінде Ипотекалық қарыздар бойынша талап ету құқықтарын алу мәселелері бойынша кредиттік комитет үшін материалдар дайындайды. Уәкілетті органның оң шешімінен кейін ипотекалық қарыздар бойынша талап ету құқықтарының Екінші деңгейдегі банктерінен сатып алынатын кредиттік досьелерді Әкімшілік  ету ендіру департаментіне беруді, тізімдеме жасауды жүргізеді.

Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары:
Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі қаржылық / экономикалық / заң білімі

Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі

Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:

  • Жетілдірілген MS Office пайдаланушысы;
  • Ақпаратпен, деректер массивімен жұмыс істей білу;
  • Офис техникасымен жұмыс істеу дағдылары;
  • Ішкі банк жүйелерімен жұмыс істеу дағдылары;
  • Аналитикалық қабілеттер;
  • Шығармашылық ойлау;
  • Қарым-қатынас дағдылары;
  • Егжей-тегжейге назар аудару;
  • Жауапкершілік;
  • Даму.

Жұмыс Шарттары:
Жұмыс режимі: толық жұмыс күн, 5/2
Жалдау нысаны: Еңбек шарты
Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру
Орналасқан жері: Астана қ., Мәңгілік Ел даңғылы 55А, В блогы
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері hr@khc.kz email-де қабылданады.
Хаттың тақырыбында «Жеке тұлғалармен жұмыс департаментінің бас маманы» деп көрсету туралы өтініш.
Қосымша сұрақтар бойынша 8 (7172) 797575 (ішкі. 2538) мына телефонға хабарласуға болады.