О КОМПАНИИ

О нас

Акционерное общество «Ипотечная организация «Казахстанская Ипотечная Компания» было создано в 2000 году в соответствии с постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан в целях реализации Концепции долгосрочного финансирования жилищного строительства и развития ипотечного кредитования. Компания стала одной из первых ипотечных организаций на постсоветском пространстве, деятельность которой направлена на реализацию государственной жилищной политики. 

В 2020 году АО «ИО «Казахстанская Ипотечная Компания» была реорганизована путем присоединения к ней АО «Байтерек девелопмент» и АО «Фонд гарантирования жилищного строительства». После реорганизации Компания стала Единым оператором жилищного строительства и в январе 2021 года сменила название на АО «Казахстанская Жилищная Компания». АО «Фонд гарантирования жилищного строительства» было создано в 2016 году на базе ранее действовавшего АО «Казахстанский фонд гарантирования ипотечных кредитов». Задачей фонда стало создание действенного механизма по защите прав и интересов дольщиков путем гарантирования завершения объекта долевого строительства. АО «Байтерек девелопмент» (до 2014 года – АО «Фонд стрессовых активов») осуществляло функции финансового оператора государственной программы жилищно-коммунального развития «Нұрлы жер» на 2020–2025 годы по направлению финансирования строительства кредитного жилья через выкуп государственных ценных бумаг местных исполнительных органов, а также мониторинга хода строительства кредитного жилья. Другими направлениями деятельности Компании являлись реализация инвестиционных проектов в строительной отрасли и завершение мероприятий, начатых в рамках антикризисных мер 2009–2010 годов, и проектов ЭКСПО-2017. 

АО «Казахстанская Жилищная Компания» включила в свою деятельность основные направления работы объединенных компаний, а также разрабатывает ряд новых направлений в соответствии с принятой Стратегией развития на 2024–2033 годы. Созданный Единый оператор жилищного строительства обеспечит дальнейшую реализацию государственных мер, направленных на рост обеспеченности качественным и комфортным жильем населения страны, в том числе путем оказания поддержки строительной отрасли, создания условий для сбалансированного роста спроса и предложения на рынке жилья и ипотечного кредитования.

О нас

Акционерное общество «Ипотечная организация «Казахстанская Ипотечная Компания» было создано в 2000 году в соответствии с постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан в целях реализации Концепции долгосрочного финансирования жилищного строительства и развития ипотечного кредитования. Компания стала одной из первых ипотечных организаций на постсоветском пространстве, деятельность которой направлена на реализацию государственной жилищной политики. 

В 2020 году АО «ИО «Казахстанская Ипотечная Компания» была реорганизована путем присоединения к ней АО «Байтерек девелопмент» и АО «Фонд гарантирования жилищного строительства». После реорганизации Компания стала Единым оператором жилищного строительства и в январе 2021 года сменила название на АО «Казахстанская Жилищная Компания». АО «Фонд гарантирования жилищного строительства» было создано в 2016 году на базе ранее действовавшего АО «Казахстанский фонд гарантирования ипотечных кредитов». Задачей фонда стало создание действенного механизма по защите прав и интересов дольщиков путем гарантирования завершения объекта долевого строительства. АО «Байтерек девелопмент» (до 2014 года – АО «Фонд стрессовых активов») осуществляло функции финансового оператора государственной программы жилищно-коммунального развития «Нұрлы жер» на 2020–2025 годы по направлению финансирования строительства кредитного жилья через выкуп государственных ценных бумаг местных исполнительных органов, а также мониторинга хода строительства кредитного жилья. Другими направлениями деятельности Компании являлись реализация инвестиционных проектов в строительной отрасли и завершение мероприятий, начатых в рамках антикризисных мер 2009–2010 годов, и проектов ЭКСПО-2017. 

АО «Казахстанская Жилищная Компания» включила в свою деятельность основные направления работы объединенных компаний, а также разрабатывает ряд новых направлений в соответствии с принятой Стратегией развития на 2024–2033 годы. Созданный Единый оператор жилищного строительства обеспечит дальнейшую реализацию государственных мер, направленных на рост обеспеченности качественным и комфортным жильем населения страны, в том числе путем оказания поддержки строительной отрасли, создания условий для сбалансированного роста спроса и предложения на рынке жилья и ипотечного кредитования.

История развития Компании

2021

Смена названия на АО «Казахстанская Жилищная Компания»‎

2020

Реорганизация Компании. Создание Единого оператора жилищного строительства. Присоединение «‎АО Байтерек девелопмент» и АО «Фонд гарантирования жилищного строительства»

2018

Запуск ипотечного продукта «Орда». Реализация Программы рефинансирования ипотечных займов Национального Банка Республики Казахстан

2016

Реализация Программы жилищного строительства «Нұрлы жер» на 2020-2025 годы

2014

Реализация Программы развития регионов до 2020 года

2013

Передача акций Компании в управление АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек»

2012

Реализация государственной программы «Доступное жилье»

2011 - 2014

Реализация специальной программы ипотечного кредитования доступного жилья в г. Алматы

2004 - 2007

Реализация государственной программы развития жилищного строительства Республики Казахстан

2004

Создание региональной сети

2002

Выпуск первых ипотечных облигаций

2000

Создание Компании Национальным Банком Республики Казахстан

Стратегия развития

Миссия: Обеспечение населения Казахстана доступным и качественным жильем.

Видение: Ключевой институт развития по обеспечению народа Казахстана доступным жильем.

Стратегические направления деятельности АО «Казахстанская Жилищная Компания»:

Направление 1. Поддержка предложения на жилье

Цель: Увеличить объем строительства жилья путем стимулирования частного сектора и обслуживания застройщиков.

Задачи:

  1. финансирование строительства, приобретения и реновации жилья через выкуп облигаций МИО;
  2. гарантирование долевого участия в жилищном строительстве;
  3. субсидирование кредитов частных застройщиков;
  4. финансирование градостроительных инвестиционных проектов.

Направление 2. Поддержка спроса на жилье

Цель: Повысить доступность жилья для граждан Казахстана.

Задачи:

  1. предоставление арендного жилья;
  2. субсидирование ипотечных займов.

Sole shareholder

The sole shareholder of «Kazakhstan Housing Company» JSC is «National Managing Holding «Baiterek» JSC , which owns 100% of the voting shares of the company.

Baiterek Holding is an integrated development institution, which includes 8 subsidiaries: joint-stock companies with 100% participation of the Holding, such as Development Bank of Kazakhstan JSC, Housing Construction Savings Bank Otbasy Bank JSC, FRP “Damu” JSC , “Kazakhstan Housing Company” JSC , “ERP “Kazakh Export” JSC, “Qazaqstan Investment Corporation” JSC , JSC “Agrarian Credit Corporation” , JSC “Bereke Bank”.

By the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated March 30, 2021 No. 175, the rights of ownership and use of the state block of shares of the Baiterek Holding were transferred to the Ministry of National Economy of the Republic of Kazakhstan.

The mission of Baiterek NMH JSC is contribution to the sustainable economic development of the Republic of Kazakhstan to implement the public policy and achieve the goals set out by the Strategy — 2050.

Vision of Baiterek NMH JSC: A proactive management holding that is qualitatively transforming the structure of Kazakhstan’s economy by developing new sectoral «growth points».

The official website of the Baiterek Holding: https://www.baiterek.gov.kz/

Единственный акционер

Единственным акционером АО «Казахстанская Жилищная Компания» является АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек», который владеет 100% голосующих акций компании.

 

Холдинг «Байтерек» – интегрированный институт развития, включающий в себя 8 дочерних организаций: акционерные общества со 100-процентным участием Холдинга такие как, АО «Банк Развития Казахстана», АО «Отбасы банк», АО «ФРП «Даму», АО «Казахстанская жилищная компания», АО «ЭСК «Kazakh Export», АО «Qazaqstan Investment Corporation», АО «Аграрная кредитная корпорация», АО «Bereke Bank». В марте 2021 года по поручению Главы государства АО «НУХ «КазАгро» реорганизован путем присоединения Холдингу Байтерек. 

 

Постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 марта 2021 года № 175 права владения и пользования государственным пакетом акций Холдинга «Байтерек» переданы Министерству национальной экономики Республики Казахстан.

 

Миссия Холдинга «Байтерек»: Развитие конкурентоспособного бизнеса, обеспечение жильем и укрепление продовольственной безопасности на принципах ответственности перед обществом.

 

Видение Холдинга «Байтерек»: Проактивный управляющий холдинг, качественно преобразующий структуру экономики Казахстана путем развития новых отраслевых «точек роста».

 

Официальный сайт Холдинга «Байтерек»: https://www.baiterek.gov.kz/

Совет директоров

Комитеты Совета директоров

Комитет по стратегическому планированию и корпоративному развитию

Комитет создан с целью подготовки Совету директоров АО «Казахстанская Жилищная Компания» рекомендаций по вопросам выработки приоритетных направлений деятельности (развития), стратегических целей (стратегии развития) АО «Казахстанская Жилищная Компания», включая вопросы по разработке мероприятий, способствующих повышению эффективности деятельности АО «Казахстанская Жилищная Компания» в средней и долгосрочной перспективе.

 

Председатель комитета – Кожахметов Куат Бакирович.    

 

Члены комитета:

  • Кандыкбаев Серик Абилдашевич;

  • Мурзагалиева Алия Ерболатқызы.

Комитет по аудиту и управлению рисками

Комитет создан в целях повышения эффективности и качества работы Совета директоров посредством подготовки Совету директоров рекомендаций по установлению эффективной системы контроля за финансово-хозяйственной деятельностью АО «Казахстанская Жилищная Компания» (в том числе, за полнотой и достоверностью финансовой отчетности), по мониторингу за надежностью и эффективностью систем внутреннего контроля  и управления рисками, а также за исполнением документов в области корпоративного управления, по контролю за независимостью внешнего и внутреннего аудита.

 

Председатель комитета – Кожахметов Куат Бакирович.

 

Члены комитета:

  • Кандыкбаев Серик Абилдашевич;

  • Сон Вячеслав Владимирович.

Комитет по кадрам, вознаграждениям и социальным вопросам

Комитет создан в целях повышения эффективности и качества работы Совета директоров посредством углубленной проработки и мониторинга вопросов, относящихся к компетенции Совета директоров в сфере кадровой политики, системы назначений и вознаграждений, совершенствования и эффективности социальной политики АО «Казахстанская Жилищная Компания», а также оценки деятельности в целом, и членов Совета директоров Компании, членов Правления АО «Казахстанская Жилищная Компания», а также Корпоративного секретаря и иностранных специалистов, привлекаемых на работу в АО «Казахстанская Жилищная Компания», в частности.

 

Председатель комитета – Кандыкбаев Серик Абилдашевич.

 

Члены комитета:

  • Кожахметов Куат Бакирович;

  • Сон Вячеслав Владимирович.

Решения органов управления

Решения Единственного акционера
Решения Совета директоров

Правление

Организационная структура

Устойчивое развитие

АО «Казахстанская Жилищная Компания» сфокусирована на сбалансированном устойчивом развитии и создании ценности для широкого круга заинтересованных сторон в долгосрочной перспективе.

АО «Казахстанская Жилищная Компания» стремится к эффективному управлению влиянием своей деятельности на окружающую среду, экономику, общество и принимает решения с учетом соблюдения интересов заинтересованных сторон.

Компания в рамках своей деятельности руководствуется принципами устойчивого развития, закрепленными в Кодексе корпоративного управления: открытость, подотчетность, прозрачность, этичное поведение, соблюдение интересов заинтересованных сторон, законность, соблюдение прав человека, нетерпимость к коррупции, недопустимость конфликта интересов.

Решая задачи в области устойчивого развития, АО «Казахстанская Жилищная Компания» опирается на свою миссию, положения Стратегии развития Компании, а также использует международные нормы поведения и принципы, закрепленные международными стандартами в области устойчивого развития.

Использование международных стандартов в области устойчивого развития АО «Казахстанская Жилищная Компания» рассматривает как необходимое условие обеспечения соответствия своей деятельности лучшей международной практике и достижения целей и задач в области устойчивого развития.

В АО «Казахстанская Жилищная Компания» утверждена Политика устойчивого развития. Ее положения подлежат соблюдению всеми работниками Компании в части, затрагивающей взаимодействие с заинтересованными сторонами, при планировании и осуществлении своей деятельности, разработке внутренних документов, распространении информации и при иных видах коммуникации.


Политика устойчивого развития акционерного общества «Казахстанская Жилищная Компания».

Подробнее с деятельностью в области устойчивого развития вы можете ознакомиться в Годовом отчете Компании.


Годовой отчет АО «Казахстанская Жилищная Компания» за 2023 год.

 

Вклад Компании в Цели устойчивого развития ООН
QR-код

АО «Казахстанская Жилищная Компания» в рамках своей деятельности также стремится внести вклад в достижение ЦУР. Компания интегрировала ЦУР в Стратегию развития Компании, направляя усилия на реализацию значимых экологических, социальных и экономических инициатив.

Подробную информацию о вкладе в достижение ЦУР вы можете ознакомиться в Годовом отчете Компании.


Годовой отчет АО «Казахстанская Жилищная Компания» за 2023 год.

Углеродный след Компании

Проблема изменения климата сегодня стоит остро для мирового сообщества. На протяжении последних десятилетий наблюдается серьезное изменение климатических условий, что имеет негативные последствия для окружающей среды, животного и растительного мира, а также для человеческого здоровья и экономики.

Одной из ключевых причин изменения климата является увеличение концентрации парниковых газов в атмосфере. Промышленные процессы, транспорт, сельское хозяйство и другие виды деятельности человека способствуют выбросу этих газов, что приводят к усилению парникового эффекта, и как следствие, к изменению климата.

Компания осознает важность проблемы изменения климата, и поэтому в 2023 году впервые провела количественную оценку выбросов парниковых газов.

Оценка выбросов парниковых газов проводится от деятельности Компании, которая имеет офисы в городе Астана и Алматы.

Расчет прямых и косвенных энергетических выбросов парниковых газов произведен согласно международному стандарту GHG Protocol «A Corporate Accounting and Reporting Standard». Были определены границы выбросов парниковых газов – Scope 1 (прямые выбросы), Scope 2 (косвенные энергетические выбросы) и Scope 3 (другие косвенные выбросы). Виды деятельности, связанные с поглощением парниковых газов, в границах анализа отсутствуют.

QR-код

Взаимодействие с заинтересованными сторонами

Устойчивое развитие АО «Казахстанская Жилищная Компания» неразрывно связано с эффективным взаимодействием с заинтересованными сторонами. Открытый диалог и сотрудничество с партнерами, клиентами, сотрудниками, местными сообществами, органами государственной власти и другими стейкхолдерами являются ключевыми факторами для достижения наших целей в области устойчивого развития.

Для взаимодействия используются ключевые инструменты, такие как корпоративная отчетность, официальный веб-сайт Компании, посещение форумов, выставок, встреч и других мероприятий, а также публикации в СМИ и на официальных страницах Компании в социальных сетях.

В Компании утверждена Карта стейкхолдеров, обеспечивающая системный подход к взаимодействию с заинтересованными сторонами.

В рамках подготовки Годового отчета Компанией в 2024 году проведено анкетирование внешних и внутренних стейкхолдеров для выявления существенных аспектов деятельности Компании в области устойчивого развития.

Корпоративный секретарь

В целях эффективной организации деятельности Совета директоров и взаимодействия правления с Единственным акционером, Советом директоров назначается корпоративный секретарь.

Основными задачами корпоративного секретаря в рамках его деятельности является:

  • развитие системы корпоративного управления;
  • контроль соблюдения лучшей практики корпоративного поведения;
  • организация заседаний Совета директоров и его комитетов;
  • поддержка работы Совета директоров и его комитетов;
  • обеспечение эффективного взаимодействия органов АО «Казахстанская Жилищная Компания»;
  • защита прав и интересов Единственного акционера;
  • раскрытие (предоставление) информации об АО «Казахстанская Жилищная Компания» и хранение документов АО «Казахстанская Жилищная Компания» в соответствии с требованиями законодательства и внутренних документов АО «Казахстанская Жилищная Компания».

Корпоративный секретарь подотчетен Совету директоров и независим от исполнительного органа.

Корпоративным секретарем АО «Казахстанская Жилищная Компания» является Егембердиев Максат Тулегенович.

Адрес эл. почты: myegemberdiyev@khc.kz

Телефон: +7 (7172) 79-75-75 (вн. 2549)

Почтовый адрес: Республика Казахстан, Z05Т3Е2, г. Астана, район Есиль, пр. Мангилик Ел, д. 55А.

Служба внутреннего аудита

Служба внутреннего аудита (СВА) обеспечивает контроль за финансово-хозяйственной деятельностью, предоставляет независимые разумные гарантии и консультации, направленные на улучшение деятельности и повышение эффективности управления Компанией, в том числе с учетом управления рисками, внутреннего контроля и корпоративного управления.

 

Миссия СВА АО «Казахстанская Жилищная Компания» обнаруживается в оказании услуг необходимого обнаружения.

Целью деятельности СВА является предприниматель для финансово-хозяйственной деятельности АО «Казахстанская Жилищная Компания» и исследования, направленные на улучшение деятельности и повышение эффективности управления АО «Казахстанская Жилищная Компания», в том числе с учетом управления рисками, внутреннего контроля и корпоративного управления АО «Казахстанская Жилищная Компания», в соответствии с полномочиями, рекомендациями Советом по делам и Положением о Службе внутреннего аудита.

 

СВА предоставляет разумные гарантии в последующем:

  • систем эффективности внутреннего контроля, управления рисками, корпоративного управления;
  • внутренняя эффективность политик, документов и процессов АО «Казахстанская Жилищная Компания»;
  • надежности, безопасности и качества используемых информационных систем.

СВА несет ответственность перед Советом директоров:

  • за несвоевременное и некачественное выполнение задач и функций СВА в соответствии с Положением СВА АО «Казахстанская Жилищная Компания», иными внутренними документами Общества;         
  • за неисполнение своих обязанностей в соответствии с законодательством Республики Казахстан, трудовыми договорами и должностными инструкциями.

СВА АО «Казахстанская Жилищная Компания» в своей деятельности независима от влияния членов Правления и иных лиц и в целях надлежащего выполнения возложенных на нее задач и функций, обеспечения объективных и беспристрастных суждений.

Руководителем Службы внутреннего аудита является Каратаева Елена Викторовна.

Адрес эл. почта : ekaratayeva@khc.kz

Телефон: +7 (7172) 79-75-75 (вн. 2543)

Почтовый адрес: Республика Казахстан, Z05Т3Е2, г. Астана, район Есиль, пр. Мангилик Ел, 55А.

Служба Комплаенс-контроля

Служба Комплаенс-контроля АО «Казахстанская Жилищная Компания» является частью системы корпоративного управления и ответственна за управление комплаенс-риском – риском возникновения потерь (материальных и репутационных) вследствие несоблюдения АО «Казахстанская Жилищная Компания» и его работниками требований законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных документов АО «Казахстанская Жилищная Компания».

Основными задачами Службы комплаенс-контроля являются:

  • организация и осуществление комплаенс-контроля, а также управление комплаенс-рисками
    в АО «Казахстанская Жилищная Компания»;
  • обеспечение своевременного формирования отчетности и иных сведений, предоставляемых уполномоченным органам и структурным подразделениям АО «Казахстанская Жилищная Компания»;
  • повышение комплаенс культуры АО «Казахстанская Жилищная Компания»;
  • осуществление превентивных мер по профилактике и противодействию коррупции, предусмотренных законодательством Республики Казахстан и внутренними документами                     АО «Казахстанская Жилищная Компания»;
  • обеспечение наличия системы внутреннего контроля в АО «Казахстанская Жилищная Компания»;
  • обеспечение безопасности деятельности АО «Казахстанская Жилищная Компания»;
  • обеспечение информационной безопасности АО «Казахстанская Жилищная Компания».

Руководитель Службы Комплаенс-контроля Исламов Нуркен Абдисадыкович.

Адрес эл. почты: nislamov@khc.kz

Телефон: +7 (7172) 79-75-75 (вн. 2248)

Почтовый адрес: Республика Казахстан, Z05Т3Е2, г. Астана, район Есиль, пр. Мангилик Ел, д. 55А.

Антикоррупционная политика

АО «Казахстанская Жилищная Компания», стремится к построению прозрачности и нетерпимости к проявлениям коррупции в Компании.

 

В организации разработаны и реализуются мероприятия по предотвращению коррупционных правонарушений, предусматривающий комплексные и системные меры по совершенствованию внутренней нормативной документации, проведению антикоррупционного мониторинга и анализа, обучение персонала антикоррупционному законодательству Республики Казахстан. Действует Политика противодействия коррупции и Антикоррупционный стандарт.

 

В целях предупреждения мошеннических, коррупционных и иных противоправных действий, а также повышения качества обслуживания клиентов, просим вас информировать о возможных или известных фактах мошенничества и коррупции среди работников АО «Казахстанская Жилищная Компания» и работников иных организаций и учреждений, имеющих отношение к деятельности АО «Казахстанская Жилищная Компания».

Мы гарантируем конфиденциальность и анонимность (по желанию обратившегося лица), регистрацию и рассмотрение всех обращений.

Информация принимается по любому из следующих каналов связи, обеспечивающих конфиденциальность:

На электронную почту:  skk@khc.kz

По телефонному номеру: +7 (7172) 79-75-75 (вн. 4444);

На почтовый адрес: Республика Казахстан г. Астана, ул. Мангилик Ел, д. 55А.

Обратная связь (подать жалобу)

CORPORATE GOVERNANCE

Омбудсмен

В целях реализации требований законодательства Республики Казахстан и внутренних документов

АО «Казахстанская Жилищная Компания» по урегулирования корпоративных конфликтов и конфликта интересов в АО «Казахстанская Жилищная Компания» внедрен институт Омбудсмена.

В задачи Омбудсмена входит организация рассмотрения возникающих споров по соблюдению деловой этики и урегулированию конфликта интересов.

Все работники Компании, клиенты, партнеры и иные заинтересованные лица вправе обратиться к Омбудсмену.

Омбудсменом АО «Казахстанская Жилищная Компания» является Акрачкова Дина Викторовна, Руководитель аппарата АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек».

По фактам нарушений трудового законодательства любым работником и должностным лицом АО «Казахстанская Жилищная Компания», внутренних процедур и положений Кодекса деловой этики АО «Казахстанская Жилищная Компания», а также по фактам и ситуациям, которые могут привести к корпоративному конфликту и конфликту интересов, просим обращаться к Омбудсмену по следующим каналам связи:

Адрес эл. почты: d.akrachkova@baiterek.gov.kz

Телефон: +7 (7172) 919-120

Почтовый адрес: Республика Казахстан, Z05Т3Е2, г. Астана, район Есиль, пр. Мангилик Ел, д. 55А

Банковский омбудсмен

Банковским омбудсменом является независимое в своей деятельности физическое лицо, осуществляющее урегулирование разногласий, возникающих из договора ипотечного займа.

Телефоны: +7 (727) 261-22-16, +7 (727) 983-30-16, +7 (708) 983-30-16
E-mail: office@bank-ombudsman.kz
Сайт: www.bank-ombudsman.kz
Адрес: Республика Казахстан, A05H8F4, г.Алматы, пр. Н. Назарбаева, 175, оф. 302 (угол улицы Курмангазы)

Корпоративное обучение

Совет директоров:

В 2023 году для членов Совета директоров акционерного общества «Казахстанская Жилищная Компания» тренинги не проводились.

Корпоративные документы

Лицензии

Учредительные документы

Кодексы

Положение о Совете директоров

Политики

Регламенты

Типовые формы документов

Стейкхолдеры

Реестр аффилированных лиц

Оценка

Порядок

Инструкции

Прочее

Карьера

Главной ценностью АО «Казахстанская Жилищная Компания» являются ее сотрудники. Наши сотрудники – это профессионалы своего дела, целеустремленные и ориентированные на высокие результаты.

 

Основной целью Кадровой политики АО «Казахстанская Жилищная Компания» является формирование профессионального персонала, мотивированного на достижение стратегических целей и задач АО «Казахстанская Жилищная Компания».

 

В АО «Казахстанская Жилищная Компания» действует конкурсная система отбора кандидатов на вакантные должности, которая нацелена на подбор наилучших кандидатов, в соответствии с требованиями к уровню квалификации и профессиональной компетенции кандидатов, на основе его профессиональных качеств, а также тех личностных качеств, которые могут быть полезными при работе в коллективе Компании.

Актуальные вакансии:

Руководитель Службы комплаенс-контроля

Руководитель Службы комплаенс-контроля АО «Казахстанская Жилищная Компания»

Должность, структурное подразделение: Руководитель Службы комплаенс-контроля

Должностные обязанности: 

Координация и руководство деятельностью Службы Комплаенс-контроля, осуществление внутреннего контроля, проведение комплаенс проверок, внутренних анализов коррупционных рисков, антикоррупционных мониторингов, осуществление контроля в области ПОД/ФТ, обеспечение разработки и/или внесение изменений во внутренние документы Компании, проведение обучения работников Компании.

Квалификационные требования к вакантной должности: 

высшее экономическое или юридическое образование, при наличии высшего юридического образования предпочтительно наличие дополнительного высшего экономического образования.

Требования к стажу работы:
1. не менее 5 лет в юридических или финансовых организациях в сфере комплаенс-контроля, и/или внутреннего контроля, и/или внутреннего аудита, и/или корпоративного управления, в правоохранительных или судебных органах;

  1. не менее 2 лет опыта работы на руководящей должности в юридических или финансовых организациях, в правоохранительных или судебных органах;
  2. желателен опыт работы на должность руководителя СКК в Национальном банке Республики Казахстан, и/или в Агентстве Республики Казахстан по финансовому мониторингу, и/или в Ассоциации финансистов Казахстана.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

  • знания в области комплаенс-контроля и управления комплаенс-рисками;
  • знания в области антикоррупционного комплаенса;
  • знания в области системы управления рисками и системы внутреннего контроля;
  • знания законодательства Республики Казахстан и международных стандартов в области противодействия коррупции, легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, основных положений уголовного, гражданского, административного и трудового законодательства;
  • знания основ финансового менеджмента;

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

  • Навыки коммуникации;
  • Анализ и решение оперативных задач;
  • Мотивация подчиненных;
  • Стрессоустойчивость;
  • Выбор и принятие решений;
  • Организация работы подразделения;
  • Командный дух;
  • Ответственность за результат.

Условия Работы:
Режим работы: полный рабочий день, 5/2
Форма найма: трудовой договор

Социальный пакет: медицинская страховка (после прохождения испытательного срока)
Местонахождение: г. Астана, пр. Мәңгiлiк Ел 55А, блок B

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе принимаются на email: hr@khc.kz

В теме письма просьба указать «Руководитель СКК»

По дополнительным вопросам можно обратиться по телефону: 8 (7172) 797575 (вн. 2405)

 

Главный специалист Службы компаленс-контроля

Главный специалист Службы компаленс-контроля АО «Казахстанская Жилищная Компания»

Должность, структурное подразделение: Главный специалист Службы комплаенс-контроля


Должностные обязанности: 

Обеспечение внутренней безопасности, сбор, обобщение и анализ информации в части обеспечения режима безопасности, проведение проверочных мероприятий в отношении контрагентов, клиентов Компании, проверка кандидатов.


Квалификационные требования к вакантной должности: 

Высшее юридическое/экономическое образование.


Требования к стажу работы:
Опыт работы не менее 3 лет опыта работы в финансовых/банковских сферах, и/или в правоохранительных или судебных органах, в том числе в области комплаенс-контроля,  антикоррупционного комплаенса, и/или внутреннего контроля, и/или аудита

 

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

  • знания в области комплаенс-контроля и управления комплаенс-рисками;
  • знания в области антикоррупционного комплаенса;
  • знания в области системы управления рисками и системы внутреннего контроля;
  • знания законодательства Республики Казахстан и международных стандартов в области противодействия коррупции, легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, основных положений уголовного, гражданского, административного и трудового законодательства;
  • знания основ финансового менеджмента;

Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

  • Навыки коммуникации;
  • Анализ и решение оперативных задач;
  • Мотивация подчиненных;
  • Стрессоустойчивость;
  • Выбор и принятие решений;
  • Организация работы подразделения;
  • Командный дух;
  • Ответственность за результат.


Условия Работы:
Режим работы: полный рабочий день, 5/2
Форма найма: трудовой договор

Социальный пакет: медицинская страховка (после прохождения испытательного срока)
Местонахождение: г. Астана, пр. Мәңгiлiк Ел 55А, блок B

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе принимаются на email: hr@khc.kz

В теме письма просьба указать «Главный специалист СКК»

По дополнительным вопросам можно обратиться по телефону: 8 (7172) 797575 (вн. 2405)

 

 

Проектный менеджер Департамента технической экспертизы

Проектный менеджер Департамента технической экспертизы АО «Казахстанская Жилищная Компания»

Должность, структурное подразделение: Проектный менеджер Департамента технической экспертизы

Должностные обязанности: 

      Техническая экспертиза проектов жилищного строительства.

      Организация и контроль хода строительства проектов гарантирования по урегулированию гарантийного случая.

      Обеспечение подготовки квалификационных требований к инжиниринговым компаниям.

      Техническое сопровождение по проектам приобретения готового жилья в собственность Компании.

      Организация предпроектных, проектных работ по проектам нового строительства.

      Осуществление иных функций в соответствии с внутренними документами Компании, поручениями курирующего руководителя, включая функции риск-координатора и функции в рамках проектной работы.

 

Квалификационные требования к вакантной должности: 

Высшее или послевузовское экономическое/техническое образование.

Требования к стажу работы:
Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности – не менее 3х лет.

Условия Работы:
Режим работы: полный рабочий день, 5/2
Форма найма: трудовой договор

Социальный пакет: медицинская страховка (после прохождения испытательного срока)
Местонахождение: г. Астана, пр. Мәңгiлiк Ел 55А, блок B

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе принимаются на email: hr@khc.kz

В теме письма просьба указать «Проектный менеджер Департамента технической экспертизы»

По дополнительным вопросам можно обратиться по телефону: 8 (7172) 797575 (вн. 2405)

 

Главный специалист Департамента мониторинга проектов

Главный специалист Департамента мониторинга проектов АО «Казахстанская Жилищная Компания»

Должность, структурное подразделение: Главный специалист Департамента мониторинга проектов

Должностные обязанности: 

      Контроль хода строительства. Осуществляет контроль за ходом строительства объектов по договорам заключенным Компанией, включая сроки, стоимость, посещение, осмотр, введение данных по объектам в Ситуационный центр;

      Мониторинг и контроль хода строительства по объектам гарантирования, контроль за целевым использованием средств и мониторинг финансового состояния контрагентов по заключенным Компанией договорам о предоставлении гарантии, включая сроки, стоимость, посещение, осмотр, введение данных по объектам в Ситуационный центр;

      Рассмотрение ежемесячных отчетов инжиниринговых компаний в системе е-Qurylys с проверкой подтверждающий документов Актов Ф2,3 отчета по ведомости договорной цены на соответствия проектно-сметной документации, выписок банка, отчетов по дольщикам со сверкой с Казреестром;

      Мониторинг строительства инвестиционных проектов по комплексные застройки в системе е-Qurylys. Мониторинг целевого использования средств, мониторинг сроков и соответствия проектно-сметной документации, включая командирование для посещения объектов, введение данных по объектам в Ситуационный центр;

      Согласование служебных записок с информацией для размещения на сайте КЖК (ежемесячные отчеты, фотографии для дольщиков) по закрепленным проектам;                                           

      Свод и предоставление информации по строительству объектов в рамках гарантирования по проверенным отчетам инжиниринговых компаний в системе E-Qurylys;                                           

      Согласование актов выполненных работ по оказанных услуг инжиниринговых компаний;

      Осуществлять   иные   функции, в соответствии   с   внутренними   документами   Компании, поручениями директора Департамента или курирующего руководителя.

 

Квалификационные требования к вакантной должности: 

Высшее или послевузовское экономическое/техническое образование.

Требования к стажу работы:
Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности – не менее 3х лет.

Условия Работы:
Режим работы: полный рабочий день, 5/2
Форма найма: трудовой договор, на время отсутствия основного работника Социальный пакет: медицинская страховка (после прохождения испытательного срока)
Местонахождение: г. Астана, пр. Мәңгiлiк Ел 55А, блок B

Резюме кандидатов, желающих принять участие в конкурсе принимаются на email: hr@khc.kz

В теме письма просьба указать «Главный специалист Департамента мониторинга проектов»

По дополнительным вопросам можно обратиться по телефону: 8 (7172) 797575 (вн. 2405)