О КОМПАНИИ

О нас

Акционерное общество «Ипотечная организация «Казахстанская Ипотечная Компания» было создано в 2000 году в соответствии с постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан в целях реализации Концепции долгосрочного финансирования жилищного строительства и развития ипотечного кредитования. Компания стала одной из первых ипотечных организаций на постсоветском пространстве, деятельность которой направлена на реализацию государственной жилищной политики. 

 

В 2020 году АО «ИО «Казахстанская Ипотечная Компания» была реорганизована путем присоединения к ней АО «Байтерек девелопмент» и АО «Фонд гарантирования жилищного строительства». После реорганизации Компания стала Единым оператором жилищного строительства и в январе 2021 года сменила название на АО «Казахстанская Жилищная Компания». АО «Фонд гарантирования жилищного строительства» было создано в 2016 году на базе ранее действовавшего АО «Казахстанский фонд гарантирования ипотечных кредитов». Задачей фонда стало создание действенного механизма по защите прав и интересов дольщиков путем гарантирования завершения объекта долевого строительства. АО «Байтерек девелопмент» (до 2014 года – АО «Фонд стрессовых активов») осуществляло функции финансового оператора государственной программы жилищно-коммунального развития «Нұрлы жер» на 2020–2025 годы по направлению финансирования строительства кредитного жилья через выкуп государственных ценных бумаг местных исполнительных органов, а также мониторинга хода строительства кредитного жилья. Другими направлениями деятельности Компании являлись реализация инвестиционных проектов в строительной отрасли и завершение мероприятий, начатых в рамках антикризисных мер 2009–2010 годов, и проектов ЭКСПО-2017. 

 

АО «Казахстанская Жилищная Компания» включила в свою деятельность основные направления работы объединенных компаний, а также разрабатывает ряд новых направлений в соответствии с принятой Стратегией развития на 2021–2023 годы. Созданный Единый оператор жилищного строительства обеспечит дальнейшую реализацию государственных мер, направленных на рост обеспеченности качественным и комфортным жильем населения страны, в том числе путем оказания поддержки строительной отрасли, создания условий для сбалансированного роста спроса и предложения на рынке жилья и ипотечного кредитования.

О нас

Акционерное общество «Ипотечная организация «Казахстанская Ипотечная Компания» было создано в 2000 году в соответствии с постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан в целях реализации Концепции долгосрочного финансирования жилищного строительства и развития ипотечного кредитования. Компания стала одной из первых ипотечных организаций на постсоветском пространстве, деятельность которой направлена на реализацию государственной жилищной политики. 

 

В 2020 году АО «ИО «Казахстанская Ипотечная Компания» была реорганизована путем присоединения к ней АО «Байтерек девелопмент» и АО «Фонд гарантирования жилищного строительства». После реорганизации Компания стала Единым оператором жилищного строительства и в январе 2021 года сменила название на АО «Казахстанская Жилищная Компания». АО «Фонд гарантирования жилищного строительства» было создано в 2016 году на базе ранее действовавшего АО «Казахстанский фонд гарантирования ипотечных кредитов». Задачей фонда стало создание действенного механизма по защите прав и интересов дольщиков путем гарантирования завершения объекта долевого строительства. АО «Байтерек девелопмент» (до 2014 года – АО «Фонд стрессовых активов») осуществляло функции финансового оператора государственной программы жилищно-коммунального развития «Нұрлы жер» на 2020–2025 годы по направлению финансирования строительства кредитного жилья через выкуп государственных ценных бумаг местных исполнительных органов, а также мониторинга хода строительства кредитного жилья. Другими направлениями деятельности Компании являлись реализация инвестиционных проектов в строительной отрасли и завершение мероприятий, начатых в рамках антикризисных мер 2009–2010 годов, и проектов ЭКСПО-2017. 

 

АО «Казахстанская Жилищная Компания» включила в свою деятельность основные направления работы объединенных компаний, а также разрабатывает ряд новых направлений в соответствии с принятой Стратегией развития на 2021–2023 годы. Созданный Единый оператор жилищного строительства обеспечит дальнейшую реализацию государственных мер, направленных на рост обеспеченности качественным и комфортным жильем населения страны, в том числе путем оказания поддержки строительной отрасли, создания условий для сбалансированного роста спроса и предложения на рынке жилья и ипотечного кредитования.

История развития Компании

2021

Смена названия на АО «Казахстанская Жилищная Компания»‎

2020

Реорганизация Компании. Создание Единого оператора жилищного строительства. Присоединение «‎АО Байтерек девелопмент» и АО «Фонд гарантирования жилищного строительства»

2018

Запуск ипотечного продукта «Орда». Реализация Программы рефинансирования ипотечных займов Национального Банка Республики Казахстан

2016

Реализация Программы жилищного строительства «Нұрлы жер» на 2020-2025 годы

2014

Реализация Программы развития регионов до 2020 года

2013

Передача акций Компании в управление АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек»

2012

Реализация государственной программы «Доступное жилье»

2011 - 2014

Реализация специальной программы ипотечного кредитования доступного жилья в г. Алматы

2004 - 2007

Реализация государственной программы развития жилищного строительства Республики Казахстан

2004

Создание региональной сети

2002

Выпуск первых ипотечных облигаций

2000

Создание Компании Национальным Банком Республики Казахстан

Стратегия развития

Миссия: Обеспечение населения Казахстана доступным и качественным жильем.

 

Видение: Ключевой институт развития по обеспечению народа Казахстана доступным жильем.

 

Стратегические направления деятельности АО «Казахстанская Жилищная Компания»:

Направление 1. Поддержка предложения жилья

Цель: Увеличить объем строительства жилья путем стимулирования частного сектора и стать «единым окном» обслуживания застройщиков.

Задачи:

  1. финансирование строительства жилья через выкуп облигаций МИО;
  2. гарантирование долевого участия в жилищном строительстве;
  3. субсидирование кредитов частных застройщиков;
  4. реновация ветхого жилья;
  5. финансирование градостроительных инвестиционных проектов и развитие стандартов комплексной застройки.

Направление 2. Поддержка спроса на жилье

Цель: Повысить доступность жилья для граждан Казахстана.

Задачи:

  1. приобретение ипотечных прав требований и секьюритизация;
  2. выдача ипотечных займов через банки-агенты;
  3. предоставление арендного жилья с выкупом в рамках программы «Нұрлы жер»;
  4. субсидирование части ставки вознаграждения по ипотечным займам, выдаваемым населению банками второго уровня.

Направление 3. Развитие информационных технологий и аналитики

Цель: Цифровизация продуктов Компании и развитие аналитики.

Задачи:

  1. cитуационный центр «Нұрлы жер»;
  2. маркетплейс строительных материалов;
  3. жилищный портал;
  4. Казреестр.

Направление 4. Социально-ориентированные и антикризисные программы

Цель: Создать рабочие места и обеспечить своевременный возврат выделенных средств.

Задачи:

  1. выкуп облигаций МИО в рамках Дорожной карты занятости на 2020–2021 годы;
  2. возврат средств, выделенных на проекты ЭКСПО-2017 и иные объекты недвижимости;
  3. возврат средств от АО «Народный банк Казахстана» и АО «Банк развития Казахстана».

Sole shareholder

Sole shareholder

The sole shareholder of JSC «Kazakhstan Housing Company» is JSC «National Managing Holding «Baiterek», which owns 100% of the voting shares of the company.

 

Baiterek Holding is an integrated development institute, which includes 9 subsidiaries: JSC «Development Bank of Kazakhstan», JSC «Housing Construction Savings Bank «Otbasy Bank», JSC «EDF «Damu», JSC «Kazakhstan Housing Company», JSC «EIC «Kazakh Export», JSC «Kazyna Capital Management», JSC «Agrarian Credit Corporation», JSC «KazAgroFinance», JSC «Fund for Financial Support of Agriculture».

 

By the Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan dated March 30, 2021 No. 175, the rights of ownership and use of the state block of shares of the Baiterek Holding were transferred to the Ministry of National Economy of the Republic of Kazakhstan.

 

The mission of the Baiterek Holding: promote sustainable economic development of the Republic of Kazakhstan in order to implement state policy and achieve the goals set by the Strategy 2050.

 

The vision of the Baiterek Holding: a key institution of the Government of the Republic of Kazakhstan that meets advanced corporate governance standards and ensures the implementation of tasks for the sustainable development of the economy of Kazakhstan through its diversification, support for innovation, export development, and increased labor productivity.

 

The official website of the Baiterek Holding: https://www.baiterek.gov.kz/

Единственный акционер

Единственным акционером АО «Казахстанская Жилищная Компания» является АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек», которое владеет 100% голосующих акций компании.

 

Холдинг «Байтерек» – интегрированный институт развития, включающий в себя 9 дочерних организаций: АО «Банк Развития Казахстана», АО «Жилищный строительный сберегательный банк «Отбасы банк», АО «ФРП «Даму», АО «Казахстанская Жилищная Компания»,  АО «ЭСК «Kazakh Export», АО «Казына Капитал Менеджмент», АО «Аграрная кредитная корпорация», АО «КазАгроФинанс», АО «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства».

 

Постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 марта 2021 года № 175 права владения и пользования государственным пакетом акций Холдинга «Байтерек» переданы Министерству национальной экономики Республики Казахстан.

 

Миссия Холдинга «Байтерек»: содействие устойчивому экономическому развитию Республики Казахстан в целях реализации государственной политики и достижения целей, поставленных «Стратегией – 2050».

 

Видение Холдинга «Байтерек»: ключевой институт Правительства Республики Казахстан, соответствующий передовым стандартам корпоративного управления и обеспечивающий реализацию задач по устойчивому развитию экономики Казахстана путем ее диверсификации, поддержки инноваций, развития экспорта, увеличения производительности труда.

 

Официальный сайт Холдинга «Байтерек»: https://www.baiterek.gov.kz/

Совет директоров

Комитеты Совета директоров

Комитет по стратегическому планированию и корпоративному развитию

Комитет создан с целью подготовки Совету директоров АО «Казахстанская Жилищная Компания» рекомендаций по вопросам выработки приоритетных направлений деятельности (развития), стратегических целей (стратегии развития) АО «Казахстанская Жилищная Компания», включая вопросы по разработке мероприятий, способствующих повышению эффективности деятельности АО «Казахстанская Жилищная Компания» в средней и долгосрочной перспективе.

 

Председатель комитета – Абдуалиев Асет Куандыкович.

 

Члены комитета:

  • Кожахметов Куат Бакирович;
  • Мурзагалиева Алия Ерболатқызы.

Комитет по аудиту и управлению рисками

Комитет создан в целях повышения эффективности и качества работы Совета директоров посредством подготовки Совету директоров рекомендаций по установлению эффективной системы контроля за финансово-хозяйственной деятельностью АО «Казахстанская Жилищная Компания» (в том числе, за полнотой и достоверностью финансовой отчетности), по мониторингу за надежностью и эффективностью систем внутреннего контроля  и управления рисками, а также за исполнением документов в области корпоративного управления, по контролю за независимостью внешнего и внутреннего аудита.

 

Председатель комитета –Кожахметов Куат Бакирович

 

Члены комитета:

  • Абдуалиев Асет Куандыкович;
  • Сон Вячеслав Владимирович.

Комитет по кадрам, вознаграждениям и социальным вопросам

Комитет создан в целях повышения эффективности и качества работы Совета директоров посредством углубленной проработки и мониторинга вопросов, относящихся к компетенции Совета директоров в сфере кадровой политики, системы назначений и вознаграждений, совершенствования и эффективности социальной политики АО «Казахстанская Жилищная Компания», а также оценки деятельности в целом, и членов Совета директоров Компании, членов Правления АО «Казахстанская Жилищная Компания», а также Корпоративного секретаря и иностранных специалистов, привлекаемых на работу в АО «Казахстанская Жилищная Компания», в частности.

 

Председатель комитета – Абдуалиев Асет Куандыкович.

 

Члены комитета:

  • Кожахметов Куат Бакирович;
  • Сон Вячеслав Владимирович.

Правление

Организационная структура

Устойчивое развитие

АО «Казахстанская Жилищная Компания» сфокусирована на сбалансированном устойчивом развитии и создании ценности для широкого круга заинтересованных сторон в долгосрочной перспективе. 

АО «Казахстанская Жилищная Компания» стремится к эффективному управлению влиянием своей деятельности на окружающую среду, экономику, общество и принимает решения с учетом соблюдения интересов заинтересованных сторон.

 

Решая задачи в области устойчивого развития, АО «Казахстанская Жилищная Компания» опирается на свою миссию, положения Стратегии развития Компании, а также использует международные нормы поведения и принципы, закрепленные международными стандартами в области устойчивого развития.

 

Использование международных стандартов в области устойчивого развития АО «Казахстанская Жилищная Компания» рассматривает как необходимое условие обеспечения соответствия своей деятельности лучшей международной практике и достижения целей и задач в области устойчивого развития.

 

В АО «Казахстанская Жилищная Компания» действует Политика устойчивого развития. Ее положения подлежат соблюдению всеми работниками Компании в части, затрагивающей взаимодействие с заинтересованными сторонами, при планировании и осуществлении своей деятельности, разработке внутренних документов, распространении информации и при иных видах коммуникации.

Корпоративный секретарь

В целях эффективной организации деятельности Совета директоров и взаимодействия правления с Единственным акционером, Советом директоров назначается корпоративный секретарь.

 

Основными задачами корпоративного секретаря в рамках его деятельности является:

  • развитие системы корпоративного управления;
  • контроль соблюдения лучшей практики корпоративного поведения;
  • организация заседаний Совета директоров и его комитетов;
  • поддержка работы Совета директоров и его комитетов;
  • обеспечение эффективного взаимодействия органов АО «Казахстанская Жилищная Компания»;
  • защита прав и интересов Единственного акционера;
  • раскрытие (предоставление) информации об АО «Казахстанская Жилищная Компания» и хранение документов АО «Казахстанская Жилищная Компания» в соответствии с требованиями законодательства и внутренних документов АО «Казахстанская Жилищная Компания».

Корпоративный секретарь подотчетен Совету директоров и независим от исполнительного органа.

Корпоративным секретарем АО «Казахстанская Жилищная Компания» является Ибраимов Рустембек Куаталинович.

Адрес эл. почты: ibraimov@khc.kz

Телефон: +7 (7172) 79-75-75 (вн. 2350)

Почтовый адрес: Республика Казахстан, Z05Т3Е2, г. Нур-Султан, район Есиль, пр. Мангилик Ел, д. 55А.

Служба внутреннего аудита

Служба внутреннего аудита (СВА) обеспечивает контроль за финансово-хозяйственной деятельностью, предоставляет независимые разумные гарантии и консультации, направленные на улучшение деятельности и повышение эффективности управления Компанией, в том числе с учетом управления рисками, внутреннего контроля и корпоративного управления.

 

Миссия СВА АО «Казахстанская Жилищная Компания» обнаруживается в оказании услуг необходимого обнаружения.

 

Целью деятельности СВА является предприниматель для финансово-хозяйственной деятельности АО «Казахстанская Жилищная Компания» и исследования, направленные на улучшение деятельности и повышение эффективности управления АО «Казахстанская Жилищная Компания», в том числе с учетом управления рисками, внутреннего контроля и корпоративного управления АО «Казахстанская Жилищная Компания», в соответствии с полномочиями, рекомендациями Советом по делам и Положением о Службе внутреннего аудита.

 

СВА предоставляет разумные гарантии в последующем:

  • систем эффективности внутреннего контроля, управления рисками, корпоративного управления;
  • внутренняя эффективность политик, документов и процессов АО «Казахстанская Жилищная Компания»;
  • надежности, безопасности и качества используемых информационных систем.

СВА несет ответственность перед Советом директоров:

  • за несвоевременное и некачественное выполнение задач и функций СВА в соответствии с Положением СВА АО «Казахстанская Жилищная Компания», иными внутренними документами Общества;         
  • за неисполнение своих обязанностей в соответствии с законодательством Республики Казахстан, трудовыми договорами и должностными инструкциями.

СВА АО «Казахстанская Жилищная Компания» в своей деятельности независима от влияния членов Правления и иных лиц и в целях надлежащего выполнения возложенных на нее задач и функций, обеспечения объективных и беспристрастных суждений.

Руководителем Службы внутреннего аудита является Каратаева Елена Викторовна.

Адрес эл. почта : ekaratayeva@khc.kz

Телефон: +7 (7172) 79-75-75 (вн. 2348)

Почтовый адрес: Республика Казахстан, Z05Т3Е2, г.Нур-Султан, район Есиль, пр. Мангилик Ел, 55А.

Служба Комплаенс-контроля

Служба Комплаенс-контроля АО «Казахстанская Жилищная Компания» является частью системы корпоративного управления и ответственна за управление комплаенс-риском – риском возникновения потерь (материальных и репутационных) вследствие несоблюдения АО «Казахстанская Жилищная Компания» и его работниками требований законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных документов АО «Казахстанская Жилищная Компания».

Основными задачами Службы комплаенс-контроля являются:

  • организация и осуществление комплаенс-контроля, а также управление комплаенс-рисками
    в АО «Казахстанская Жилищная Компания»;
  • обеспечение своевременного формирования отчетности и иных сведений, предоставляемых уполномоченным органам и структурным подразделениям АО «Казахстанская Жилищная Компания»;
  • повышение комплаенс культуры АО «Казахстанская Жилищная Компания»;
  • осуществление превентивных мер по профилактике и противодействию коррупции, предусмотренных законодательством Республики Казахстан и внутренними документами                     АО «Казахстанская Жилищная Компания»;
  • обеспечение наличия системы внутреннего контроля в АО «Казахстанская Жилищная Компания»;
  • обеспечение безопасности деятельности АО «Казахстанская Жилищная Компания»;
  • обеспечение информационной безопасности АО «Казахстанская Жилищная Компания».

Руководителем Службы Комплаенс-контроля является Маликов Сергей Викторович.

Адрес эл. почты: smalikov@khc.kz

Телефон: +7 (7172) 79-75-75 (вн. 2248)

Почтовый адрес: Республика Казахстан, Z05Т3Е2, г. Нур-Султан, район Есиль, пр. Мангилик Ел, д. 55А.

Антикоррупционная политика

АО «Казахстанская Жилищная Компания», стремится к построению прозрачности и нетерпимости к проявлениям коррупции в Компании.

В организации разработаны и реализуются мероприятия по предотвращению коррупционных правонарушений, предусматривающий комплексные и системные меры по совершенствованию внутренней нормативной документации, проведению антикоррупционного мониторинга и анализа, обучение персонала антикоррупционному законодательству Республики Казахстан. Действует Политика противодействия коррупции и Антикоррупционный стандарт.

В целях предупреждения мошеннических, коррупционных и иных противоправных действий, а также повышения качества обслуживания клиентов, просим вас информировать о возможных или известных фактах мошенничества и коррупции среди работников АО «Казахстанская Жилищная Компания» и работников иных организаций и учреждений, имеющих отношение к деятельности АО «Казахстанская Жилищная Компания».

Информация принимается по любому из следующих каналов связи, обеспечивающих конфиденциальность:

Адрес эл. почты: skk@khc.kz

Телефон доверия: +7 (7172) 79-75-75 (вн. 4444);

Почтовый адрес: Республика Казахстан г. Нур-Султан, ул. Мангилик Ел, д. 55А.

CORPORATE GOVERNANCE

Омбудсмен

В целях реализации требований законодательства Республики Казахстан и внутренних документов

АО «Казахстанская Жилищная Компания» по урегулирования корпоративных конфликтов и конфликта интересов в АО «Казахстанская Жилищная Компания» внедрен институт Омбудсмена.

В задачи Омбудсмена входит организация рассмотрения возникающих споров по соблюдению деловой этики и урегулированию конфликта интересов.

Все работники Компании, клиенты, партнеры и иные заинтересованные лица вправе обратиться к Омбудсмену.

Омбудсменом АО «Казахстанская Жилищная Компания» является Акрачкова Дина Викторовна, Руководитель аппарата АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек».

По фактам нарушений трудового законодательства любым работником и должностным лицом АО «Казахстанская Жилищная Компания», внутренних процедур и положений Кодекса деловой этики АО «Казахстанская Жилищная Компания», а также по фактам и ситуациям, которые могут привести к корпоративному конфликту и конфликту интересов, просим обращаться к Омбудсмену по следующим каналам связи:

Адрес эл. почты: ombudsmen@baiterek.gov.kz

Телефон: +7 (7172) 907-817

Почтовый адрес: Республика Казахстан, Z05Т3Е2, г. Нур-Султан, район Есиль, пр. Мангилик Ел, д. 55А.А

Банковский омбудсмен

Банковским омбудсменом является независимое в своей деятельности физическое лицо, осуществляющее урегулирование разногласий, возникающих из договора ипотечного займа.

Телефоны: +7 (727) 261-22-16, +7 (727) 983-30-16, +7 (708) 983-30-16
E-mail: office@bank-ombudsman.kz
Сайт: www.bank-ombudsman.kz
Адрес: Республика Казахстан, A05H8F4, г.Алматы, пр. Н. Назарбаева, 175, оф. 302 (угол улицы Курмангазы)

Корпоративные документы

Учредительные документы

Кодексы

Положение о Совете директоров

Политики

Регламенты

Типовые формы документов

Стейкхолдеры

Реестры аффилированных лиц

Оценка

Методики

Методика классификации финансовых инструментов акционерного общества «Казахстанская Жилищная Компания»

Методика расчета эффективной ставки и амортизированной стоимости по финансовым активам и обязательствам в соответствии с МСФО (IFRS) 9 акционерного общества «Казахстанская Жилищная Компания»

Методика оценки финансовых активов на соответствие критерию SPPI акционерного общества «Казахстанская Жилищная Компания»

Методика классификации финансовых активов по бизнес моделям акционерного общества «Казахстанская Жилищная Компания»

Методика прекращения признания финансовых инструментов акционерного общества «Казахстанская Жилищная Компания»

Методика подготовки финансовой отчетности и примечаний по финансовым инструментам в соответствии с МСФО (IFRS) 9 акционерного общества «Казахстанская Жилищная Компания»

Правила

Инструкции

Карьера

Главной ценностью АО «Казахстанская Жилищная Компания» являются ее сотрудники. Наши сотрудники – это профессионалы своего дела, целеустремленные и ориентированные на высокие результаты.

 

Основной целью Кадровой политики АО «Казахстанская Жилищная Компания» является формирование профессионального персонала, мотивированного на достижение стратегических целей и задач АО «Казахстанская Жилищная Компания».

 

В АО «Казахстанская Жилищная Компания» действует конкурсная система отбора кандидатов на вакантные должности, которая нацелена на подбор наилучших кандидатов, в соответствии с требованиями к уровню квалификации и профессиональной компетенции кандидатов, на основе его профессиональных качеств, а также тех личностных качеств, которые могут быть полезными при работе в коллективе Компании.

Актуальные вакансии:

АО «НУХ «Байтерек» объявляет конкурс на занятие вакантных должностей независимых директоров АО «Казахстанская Жилищная Компания»:

АО «НУХ «Байтерек» объявляет конкурс на занятие вакантных должностей независимых директоров АО «Казахстанская Жилищная Компания»:

Наименование вакантных должностей: независимый директор

Наименование компании: Совет директоров АО «Казахстанская Жилищная Компания» (далее – Компания)

  1. Общие требования к независимым директорам
  2. Кандидат для избрания независимым директором в совет директоров должен:

1.1. Соответствовать определению независимого директора в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об акционерных обществах».

1.2.Владеть общей информацией о ключевых вопросах, характерных для организации, схожей по объему и характеру деятельности Компании, обладать международным опытом в аналогичной отрасли/секторе и профессиональным опытом не менее 2 лет, предшествовавших выдвижению, а также демонстрировать понимание:

1) требований законодательства в отношении Компании;

2) конкурентного окружения на национальном и международном рынках.

1.3. Уметь анализировать и объективно оценивать предоставляемую информацию и вырабатывать независимую позицию по вопросу на основе принципов законности, справедливости и равного отношения ко всем акционерам. Обладать способностью выражать собственное мнение и аргументированно защищать свою точку зрения.

1.4. Знать принципы корпоративного управления и устойчивого развития.

1.5. Иметь безупречную репутацию/позитивные достижения в деловой и (или) отраслевой среде. В биографии кандидата должны отсутствовать факты совершения преступления в сфере экономической деятельности, а также административных правонарушений в предпринимательской деятельности.

1.6. Обладать временем, достаточным для участия в работе совета директоров не только во время заседаний Совета директоров, но и для надлежащего изучения материалов к заседаниям Совета директоров.

1.7. Не являться членом более чем 3 (трёх) советов директоров других компаний.

1.8. Ежегодно осуществлять процедуру подтверждения независимости и информировать компанию в случае потери статуса независимого директора.

  1. Специальные требования:

2.1. Специальные требования для кандидатов на должность независимых директоров - специалистов в области финансов, аудита и контроля.

2.1.1. Высшее образование в области экономики и (или) финансов, дополнительное образование/профессиональная сертификация в области финансового менеджмента/финансового анализа/бухгалтерского учета/ налогообложения/ аудита/ риск-менеджмента.

2.1.2. Опыт работы по специальности не менее 7 лет.

2.1.3. Опыт работы не менее 3 лет в органах управления или исполнительных органах финансовых организациях/холдинговых структурах/государственных органах/международных финансовых организациях/в сфере регулирования финансовых услуг и (или) опыт работы органах управления/исполнительных органах/в качестве руководителя/партнера в организациях по предоставлению услуг по проведению финансового аудита/комплаенс менеджмента.

2.2. Специальные требования для кандидатов на должность независимых директоров - специалистов в области вознаграждений/социальных вопросов/ корпоративной культуры.

2.2.1. Высшее образование и (или) степень «Магистр делового администрирования» / «Доктор философии» и (или) дополнительное образование в области управления (менеджмента). Обладать знаниями в области теории управления персоналом/социального развития.

2.2.2. Опыт работы не менее 3 лет в органах управления или исполнительных органах в холдинговых структурах/национальных компаниях и (или) опыт работы в органах управления/исполнительных органах и (или) качестве руководителя/партнера в компаниях, специализирующихся в области бизнес или HR консалтинга, и (или) опыт в качестве HR-директора/ руководителя, курирующего структурное подразделение по вопросам HR/ юридической экспертизы/ урегулирования корпоративных конфликтов в казахстанских и международных компаниях с годовым оборотом не менее 20 млн. долларов США.

2.2.3. Иметь опыт на руководящих должностях/ в области работы с персоналом высшего и среднего управленческого звена не менее 5 лет.

2.3. Специальные   требования   для   кандидатов   на   должность   независимых директоров - специалистов в области стратегического планирования.          

2.3.1. Высшее образование в области экономики и (или) финансов, и (или) высшее техническое образование, дополнительное образование/профессиональная сертификация в области   стратегического   менеджмента /финансового   менеджмента/аудита/риск-менеджмента.

2.3.2. Опыт работы по специальности не менее 5 лет.

2.3.3. Опыт работы не менее 5 лет в органах управления или исполнительных органах финансовых организациях/холдинговых структурах/государственных органах/международных финансовых организациях/в сфере регулирования финансовых услуг   и (или) опыт   работы   органах   управления/исполнительных   органах/в   качестве руководителя/партнера   в   организациях   по   предоставлению   услуг   по   проведению стратегического менеджмента.

2.4. Специальные требования для кандидатов на должность независимых директоров - специалистов в области риск-менеджмента.

2.4.1. Высшее образование в области экономики и (или) финансов, дополнительное образование/профессиональная сертификация в области риск-менеджмента/финансового анализа/бухгалтерского учета/ налогообложения/ аудита.

2.4.2. Опыт работы не менее 3 лет в органах управления или исполнительных органах в холдинговых структурах/национальных компаниях и (или) опыт работы в органах управления/исполнительных органах и (или) качестве руководителя/партнера в компаниях, специализирующихся в области риск -менеджмента или консалтинга, и (или) опыт в качестве директора/ руководителя, курирующего структурное подразделение по вопросам риск-менеджмента.

Требования к наличию сертификатов:

Приветствуется наличие профессиональных международных сертификатов в области финансов/аудита/стратегического менеджмента.

  1. Личностно-деловые компетенции, необходимые для исполнения обязанностей:

3.1. Мотивация (внутренняя ценность «отдавать» и готовность к волонтерству);

3.2. Профессиональная компетентность в рамках деятельности Компании;

3.3. Ключевые компетенции: этичность, работа в команде, ответственность, стратегическое видение, активное участие.                               Условия Работы:

Форма найма: договор

Кандидаты, желающие принять участие в конкурсе на должность независимого директора, направляют на email: n.kozhakanov@baiterek.gov.kz следующие документы:

1) заявление кандидата на участие в конкурсном отборе согласно прилагаемому образцу;

2) копию документа, удостоверяющего личность кандидата;

3) сведения о кандидате согласно прилагаемой форме.

При отборе кандидатов в состав совета директоров во внимание принимаются:

1) опыт работы на руководящих должностях;

2) опыт работы в качестве члена совета директоров;

3) стаж работы;

4) образование, специальность, включая наличие международных сертификатов;

5) наличие компетенций/руководящего опыта не менее 2-х лет по направлениям и отраслям (отрасли могут меняться в зависимости от портфеля активов);

6) деловая репутация;

7) наличие прямого или потенциального конфликта интересов;

8) наличие профессиональной сертификации директора «Сертифицированный директор» (для независимых директоров).

В совет директоров не может быть избрано лицо:

1) являющееся участником, руководителем исполнительного органа, членом органа управления или работником юридического лица, конкурирующего с Компанией;

2) ранее совершившее коррупционное преступление;

3) имеющее непогашенную или неснятую в установленном законодательством Республики Казахстан порядке судимость;

4) ранее являвшееся председателем совета директоров, первым руководителем исполнительного органа, заместителем первого руководителя, главным бухгалтером другого юридического лица, в период, не более чем за один год до принятия решения о принудительной ликвидации или принудительном выкупе акций или консервации другого юридического лица, признанного банкротом, в установленном порядке. Указанное требование применяется в течение пяти лет после даты принятия решения о принудительной ликвидации или принудительном выкупе акций или консервации другого юридического лица, признанного банкротом в установленном порядке;

5) являющееся членом совета директоров четырех и более компаний;

6) признанное судом виновным в совершении преступлений против собственности, в сфере экономической деятельности или против интересов службы в коммерческих или иных организациях, а также освобожденное от уголовной ответственности на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36  Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан за совершение указанных преступлений, до истечения 5 (пяти) лет с даты погашения либо снятия в порядке, установленном законом, судимости либо освобождения от уголовной ответственности.

Прилепленный документ

Срок приема документов:  До 16 сентября 2022 года.