Компания туралы
Біз туралы
Қазақстан Ипотекалық Компаниясы «Ипотекалық ұйымы» акционерлік қоғамы Тұрғын үй құрылысын ұзақ мерзімді қаржыландыру және ипотекалық кредиттеуді дамыту тұжырымдамасын іске асыру мақсатында Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкі Басқармасының қаулысына сәйкес 2000 жылы құрылды. Компания қызметі мемлекеттік тұрғын үй саясатын іске асыруға бағытталған посткеңестік кеңістіктегі алғашқы ипотекалық ұйымдардың бірі болды.
2020 жылы «Қазақстан Ипотекалық Компаниясы» ИҰ» АҚ оған «Бәйтерек девелопмент» АҚ және «Тұрғын үй құрылысына кепілдік беру қоры» АҚ қосу жолымен қайта ұйымдастырылды. Қайта ұйымдастырудан кейін Компания тұрғын үй құрылысының бірыңғай операторы болды және 2021 жылғы қаңтарда атауын «Қазақстандық Тұрғын үй Компаниясы» АҚ етіп өзгертті. «Тұрғын үй құрылысына кепілдік беру қоры» АҚ 2016 жылы бұрын қолданыста болған «Қазақстанның ипотекалық кредиттерге кепілдік беру қоры» АҚ негізінде құрылды. Қордың міндеті үлестік құрылыс объектісінің аяқталуына кепілдік беру арқылы үлескерлердің құқықтары мен мүдделерін қорғау бойынша пәрменді тетік құру болды. «Бәйтерек девелопмент» АҚ (2014 жылға дейін – «Стресті активтер қоры» АҚ) жергілікті атқарушы органдардың мемлекеттік бағалы қағаздарын сатып алу арқылы кредиттік тұрғын үй құрылысын қаржыландыру, сондай-ақ кредиттік тұрғын үй құрылысының барысын бақылау бағыты бойынша 2020-2025 жылдарға арналған «Нұрлы жер» тұрғын үй-коммуналдық даму мемлекеттік бағдарламасының қаржы операторы функциясын жүзеге асырды. Компания қызметінің басқа бағыттары құрылыс саласындағы инвестициялық жобаларды іске асыру және 2009-2010 жылдардағы дағдарысқа қарсы шаралар шеңберінде басталған іс-шараларды және ЭКСПО-2017 жобаларын аяқтау болып табылады.
«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ өз қызметіне біріккен компаниялар жұмысының негізгі бағыттарын енгізді, сондай-ақ қабылданған 2024-2033 жылдарға арналған Даму стратегиясына сәйкес бірқатар жаңа бағыттарды әзірлейді. Құрылған Тұрғын үй құрылысының бірыңғай операторы ел халқын сапалы және жайлы тұрғын үймен қамтамасыз етудің өсуіне бағытталған мемлекеттік шараларды одан әрі іске асыруды, оның ішінде құрылыс саласына қолдау көрсету, тұрғын үй және ипотекалық кредит беру нарығындағы сұраныс пен ұсыныстың теңгерімді өсуі үшін жағдайлар жасау арқылы қамтамасыз етуді қамтамасыз етеді.
Біз туралы
Қазақстан Ипотекалық Компаниясы «Ипотекалық ұйымы» акционерлік қоғамы Тұрғын үй құрылысын ұзақ мерзімді қаржыландыру және ипотекалық кредиттеуді дамыту тұжырымдамасын іске асыру мақсатында Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкі Басқармасының қаулысына сәйкес 2000 жылы құрылды. Компания қызметі мемлекеттік тұрғын үй саясатын іске асыруға бағытталған посткеңестік кеңістіктегі алғашқы ипотекалық ұйымдардың бірі болды.
2020 жылы «Қазақстан Ипотекалық Компаниясы» ИҰ» АҚ оған «Бәйтерек девелопмент» АҚ және «Тұрғын үй құрылысына кепілдік беру қоры» АҚ қосу жолымен қайта ұйымдастырылды. Қайта ұйымдастырудан кейін Компания тұрғын үй құрылысының бірыңғай операторы болды және 2021 жылғы қаңтарда атауын «Қазақстандық Тұрғын үй Компаниясы» АҚ етіп өзгертті. «Тұрғын үй құрылысына кепілдік беру қоры» АҚ 2016 жылы бұрын қолданыста болған «Қазақстанның ипотекалық кредиттерге кепілдік беру қоры» АҚ негізінде құрылды. Қордың міндеті үлестік құрылыс объектісінің аяқталуына кепілдік беру арқылы үлескерлердің құқықтары мен мүдделерін қорғау бойынша пәрменді тетік құру болды. «Бәйтерек девелопмент» АҚ (2014 жылға дейін – «Стресті активтер қоры» АҚ) жергілікті атқарушы органдардың мемлекеттік бағалы қағаздарын сатып алу арқылы кредиттік тұрғын үй құрылысын қаржыландыру, сондай-ақ кредиттік тұрғын үй құрылысының барысын бақылау бағыты бойынша 2020-2025 жылдарға арналған «Нұрлы жер» тұрғын үй-коммуналдық даму мемлекеттік бағдарламасының қаржы операторы функциясын жүзеге асырды. Компания қызметінің басқа бағыттары құрылыс саласындағы инвестициялық жобаларды іске асыру және 2009-2010 жылдардағы дағдарысқа қарсы шаралар шеңберінде басталған іс-шараларды және ЭКСПО-2017 жобаларын аяқтау болып табылады.
«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ өз қызметіне біріккен компаниялар жұмысының негізгі бағыттарын енгізді, сондай-ақ қабылданған 2024-2033 жылдарға арналған Даму стратегиясына сәйкес бірқатар жаңа бағыттарды әзірлейді. Құрылған Тұрғын үй құрылысының бірыңғай операторы ел халқын сапалы және жайлы тұрғын үймен қамтамасыз етудің өсуіне бағытталған мемлекеттік шараларды одан әрі іске асыруды, оның ішінде құрылыс саласына қолдау көрсету, тұрғын үй және ипотекалық кредит беру нарығындағы сұраныс пен ұсыныстың теңгерімді өсуі үшін жағдайлар жасау арқылы қамтамасыз етуді қамтамасыз етеді.
Компанияның даму тарихы
2021
«Қазақстандық Тұрғын үй Компаниясы» АҚ атауының өзгеруі
2020
Компанияны қайта құру. Тұрғын үй құрылысының бірыңғай операторын құру. «Бәйтерек девелопмент» АҚ және «Тұрғын үй құрылысына кепілдік беру қоры» АҚ қосу
2018
Запуск ипотечного продукта «Орда». Реализация Программы рефинансирования ипотечных займов Национального Банка Республики Казахстан
2016
«Орда» ипотекалық өнімін іске қосу. Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің ипотекалық қарыздарын қайта қаржыландыру бағдарламасын іске асыру
2014
Өңірлерді дамытудың 2020 жылға дейінгі бағдарламасын іске асыру
2013
Компанияның акцияларын «Бәйтерек «Ұлттық басқарушы холдингі» АҚ басқаруына беру
2012
«Қолжетімді тұрғын үй» мемлекеттік бағдарламасын іске асыру
2011 - 2014
Алматы қаласында қолжетімді тұрғын үйді ипотекалық кредиттеудің арнайы бағдарламасын іске асыру
2004 - 2007
Қазақстан Республикасының Тұрғын үй құрылысын дамытудың мемлекеттік бағдарламасын іске асыру
2004
Аймақтық желі құру
2002
Алғашқы ипотекалық облигацияларды шығару
2000
Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің Компания құруы
Даму стратегиясы
Миссиясы: Қазақстан халқын қолжетімді және сапалы тұрғын үймен қамтамасыз ету.
Көзқарас: Қазақстан халқын қолжетімді баспанамен қамтамасыз ету жөніндегі негізгі даму институты.
«Қазақстандық Тұрғын үй Компаниясы» АҚ қызметінің стратегиялық бағыттары:
1-бағыт. Тұрғын үй ұсынысын қолдау
Мақсат: Жеке секторды ынталандыру және құрылыс салушыларға қызмет көрсету арқылы тұрғын үй құрылысының көлемін ұлғайту.
Міндеттер:
- ЖАО облигацияларын сатып алу арқылы тұрғын үй құрылысын, сатып алуды және қайта жаңартуды қаржыландыру;
- тұрғын үй құрылысына үлестік қатысуға кепілдік беру;
- жеке құрылыс салушылардың кредиттерін субсидиялау;
- қала құрылысы инвестициялық жобаларын қаржыландыру.
2-бағыт. Тұрғын үйге сұранысты қолдау
Мақсат: Қазақстан азаматтары үшін тұрғын үйдің қолжетімділігін арттыру.
Міндеттер:
- жалға берілетін тұрғын үй беру;
- ипотекалық қарыздарды субсидиялау.
Корпоративтік хатшы
Директорлар кеңестерінің бөлінуінің тұтас тиімді ұйымдарында және басқарманың дара акционермен өзара іс-қимылында директорлар кеңесін Корпоративтік хатшы тағайындайды.
Корпоративтік хатшының қызметі шеңберіндегі негізгі міндеттері:
- корпоративтік басқару жүйесін дамыту;
- корпоративтік мінез-құлықтың үздік практикасының сақталуын бақылау;
- Директорлар кеңесінің және оның комитеттерінің отырыстарын ұйымдастыру;
- Директорлар кеңесі мен оның комитеттерінің жұмысын қолдау;
- «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ органдарының тиімді өзара іс-қимылын қамтамасыз ету;
- Жалғыз акционердің құқықтары мен мүдделерін қорғау;
- заңнаманың және «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ ішкі құжаттарының талаптарына сәйкес «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ туралы ақпаратты ашу (ұсыну) және «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ құжаттарын сақтау.
Корпоративтік хатшы Директорлар кеңесіне есеп береді және атқарушы органға тәуелсіз.
«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ Корпоративтік хатшысы Егембердиев Максат Тулегенович болып табылады.
Мекен-жайы эл. дерлік: myegemberdiyev@khc.kz
Телефоны: + 7 (7172) 79-75-75 (ішкі 2549)
Пошталық мекен-жайы: Қазақстан Республикасы, Z05T3E2, Астана қ., Есіл ауданы, Мәңгілік Ел к., 55А үй.
Жалғыз акционер
«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ-ның жалғыз акционері «Бәйтерек» Ұлттық басқарушы холдингі» АҚ болып табылады, ол компанияның дауыс беретін акцияларының 100% иеленеді.
«Бәйтерек» холдингі-құрамына 8 еншілес ұйым кіретін интеграцияланған даму институты: холдингтің 100 пайыз қатысуымен акционерлік қоғамдар болып саналатын «Қазақстанның Даму Банкі» АҚ, «Отбасы Банк» АҚ, «Даму» АҚ, «Қазақстанның тұрғын үй құрылысы» АҚ, «Kazakh Export» ЭСК» АҚ, «Qazaqstan Investment Corporation» АҚ, «Аграрлық несие корпорациясы» АҚ, «Bereke Bank» АҚ.
Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2021 жылғы 30 наурыздағы №175 қаулысымен «Бәйтерек» Холдингі акцияларының мемлекеттік пакетін иелену және пайдалану құқығы Қазақстан Республикасының Ұлттық экономика министрлігіне берілді.
«Бәйтерек» ҰБХ» АҚ миссиясы мемлекеттік саясатты іске асыру және «2050 – Стратегиясында» қойылған мақсаттарға қол жеткізу үшін ҚР тұрақты экономикалық дамуына көмектесу болып табылады.
«Бәйтерек» холдингінің пайымдауы: корпоративтік басқарудың озық стандарттарына сәйкес келетін және Қазақстан экономикасын әртараптандыру, инновацияларды қолдау, экспортты дамыту, еңбек өнімділігін ұлғайту жолымен орнықты дамыту жөніндегі міндеттерді іске асыруды қамтамасыз ететін Қазақстан Республикасы Үкіметінің негізгі институты.
«Бәйтерек» холдингінің ресми сайты: https://www.baiterek.gov.kz/
Директорлар кеңесі
КАРАГОЙШИН РУСТАМ ТИМУРОВИЧ
Директорлар кеңесінің төрағасы, Жалғыз акционердің өкілі
СОН ВЯЧЕСЛАВ ВЛАДИМИРОВИЧ
Директорлар кеңесінің мүшесі, Жалғыз акционердің өкілі
МУРЗАГАЛИЕВА АЛИЯ ЕРБОЛАТҚЫЗЫ
Директорлар кеңесінің мүшесі, Жалғыз акционердің өкілі
КОЖАХМЕТОВ КУАТ БАКИРОВИЧ
Директорлар кеңесінің мүшесі, тәуелсіз директор
КАНДЫКБАЕВ СЕРИК АБИЛДАШЕВИЧ
Директорлар кеңесінің мүшесі, тәуелсіз директор
КУЗДИБАЕВ АЛТАЙ ШОКАНОВИЧ
Директорлар кеңесінің мүшесі, «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ Басқарма төрағасы
Директорлар Кеңесі жанындағы комитеттер
Стратегиялық жоспарлау және корпоративтік даму комитеті
Комитет «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ Директорлар кеңесіне «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ қызметінің (дамуының) басым бағыттарын, «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ-ның стратегиялық мақсаттарын (даму стратегияларын) әзірлеу мәселелері бойынша ұсынымдарды, оның ішінде орта және ұзақ мерзімді перспективада «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ қызметінің тиімділігін арттыруға ықпал ететін іс-шараларды әзірлеу жөніндегі мәселелерді дайындау мақсатында құрылды.
Комитет төрағасы – Кожахметов Куат Бакирович;
Комитет мүшелері:
Кандыкбаев Серик Абилдашевич;
Мурзагалиева Алия Ерболатқызы.
Аудит және тәуекелдерді басқару комитеті
Комитет Директорлар кеңесіне «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ Қаржы-шаруашылық қызметін (оның ішінде қаржылық есептіліктің толықтығы мен дәйектілігін) бақылаудың тиімді жүйесін белгілеу бойынша, ішкі бақылау және тәуекелдерді басқару жүйелерінің сенімділігі мен тиімділігін бақылау бойынша ұсынымдар дайындау арқылы Директорлар кеңесі жұмысының тиімділігі мен сапасын арттыру мақсатында құрылды, сондай-ақ Директорлар кеңесіне Директорлар кеңесінің Директорлар кеңесі жұмысының тиімділігін және тиімділігін корпоративтік басқару саласындағы, сыртқы және ішкі аудиттің тәуелсіздігін бақылау жөніндегі құжаттардың орындалуына бақылауды жүзеге асырады.
Комитет төрағасы – Кожахметов Куат Бакирович.
Комитет мүшелері:
Кандыкбаев Серик Абилдашевич;
Сон Вячеслав Владимирович.
Кадрлар, сыйақылар және әлеуметтік мәселелер жөніндегі Комитет
Комитет кадрлық саясат, тағайындаулар мен сыйақылар жүйесі саласындағы Директорлар кеңесінің құзыретіне жататын мәселелерді тереңдетіп пысықтау және бақылау жүргізу, атап айтқанда «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ әлеуметтік саясатын жетілдіру және тиімділігі, сондай-ақ жалпы қызметті және Компанияның Директорлар кеңесі мүшелерінің, Басқарма мүшелерінің қызметін бағалау арқылы Директорлар кеңесі жұмысының тиімділігі мен сапасын арттыру мақсатында құрылды «Қазақстандық тұрғын үй Компаниясы» АҚ, сондай-ақ корпоративтік хатшы және «Қазақстандық тұрғын үй компаниясы» АҚ-ға жұмысқа тартылатын шетелдік мамандар.
Комитет төрағасы – Кандыкбаев Серик Абилдашевич.
Комитет мүшелері:
Кожахметов Куат Бакирович;
Сон Вячеслав Владимирович.
Басқарма
КУЗДИБАЕВ АЛТАЙ ШОКАНОВИЧ
Басқарма төрағасы
ЖОЛДАСБАЕВ ОЛЖАС САНСЫЗБАЕВИЧ
Басқарма төрағасының бірінші орынбасары
САЛЫҚОВ ОЛЖАС ЖАНДОСҰЛЫ
Басқарма төрағасының орынбасары
ҚАЙЫРБЕКОВ ИСЛАМБЕК ОРЫНБАЙҰЛЫ
Басқарма Төрағасының Орынбасары
Тұрақты даму
«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ теңгерімді тұрақты дамуға және ұзақ мерзімді перспективада мүдделі тараптардың кең ауқымы үшін құндылық жасауға бағытталған.
«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ өз қызметінің қоршаған ортаға, экономикаға, қоғамға әсерін тиімді басқаруға ұмтылады және мүдделі тараптардың мүдделерін сақтауды ескере отырып шешімдер қабылдайды.
Компания өз қызметі шеңберінде корпоративтік басқару кодексінде бекітілген орнықты даму қағидаттарын басшылыққа алады: ашықтық, есептілік, ашықтық, әдептілік мінез-құлық, мүдделі тараптардың мүдделерін сақтау, заңдылық, адам құқықтарын сақтау, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік, мүдделер қақтығысына жол бермеу.
Тұрақты даму саласындағы міндеттерді шеше отырып, «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ өзінің миссиясына, Компанияның Даму стратегиясының ережелеріне сүйенеді, сондай-ақ тұрақты даму саласындағы халықаралық стандарттармен бекітілген халықаралық мінез-құлық нормалары мен қағидаттарын пайдаланады.
«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ тұрақты даму саласындағы халықаралық стандарттарды пайдалануды өз қызметінің үздік халықаралық практикаға сәйкестігін қамтамасыз етудің және орнықты даму саласындағы мақсаттар мен міндеттерге қол жеткізудің қажетті шарты ретінде қарастырады.
«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ тұрақты даму саясатын бекітті. Оның ережелерін Компанияның барлық қызметкерлері мүдделі тараптармен өзара іс-қимылды қозғайтын бөлігінде, өз қызметін жоспарлау және жүзеге асыру, ішкі құжаттарды әзірлеу, ақпарат тарату және коммуникацияның өзге де түрлері кезінде сақтауға тиіс.
«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» акционерлік қоғамының тұрақты даму саясаты.
Тұрақты даму саласындағы қызметпен толығырақ Компанияның жылдық есебінде таныса аласыз.
«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ-ның 2023 жылғы жылдық есебі.
Компанияның БҰҰ-ның Тұрақты даму мақсаттарына қосқан үлесі
«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ өз қызметі шеңберінде ТДМ-ға қол жеткізуге үлес қосуға ұмтылады.
Компания ТДМ-ны компанияның даму стратегиясына біріктіріп, маңызды экологиялық, әлеуметтік және экономикалық бастамаларды жүзеге асыруға күш салды.
ТДМ-ға қол жеткізуге қосқан үлесі туралы толық ақпаратты компанияның жылдық есебінен көре аласыз.
«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ-ның 2023 жылғы жылдық есебі.
Компанияның көміртегі ізі
Бүгінгі таңда климаттың өзгеруі мәселесі әлемдік қауымдастық үшін өзекті болып отыр. Соңғы онжылдықтарда климаттық жағдайлардың күрт өзгеруі байқалды, бұл қоршаған ортаға, жануарлар мен өсімдіктер әлеміне, сондай-ақ адам денсаулығы мен экономикасына теріс әсер етеді.
Климаттың өзгеруінің негізгі себептерінің бірі-атмосферадағы парниктік газдар концентрациясының жоғарылауы. Өнеркәсіптік процестер, көлік, ауыл шаруашылығы және басқа да адам әрекеттері осы газдардың шығарылуына ықпал етеді, бұл парниктік әсердің жоғарылауына және соның салдарынан климаттың өзгеруіне әкеледі.
Компания климаттың өзгеруі мәселесінің маңыздылығын түсінеді, сондықтан 2023 жылы алғаш рет парниктік газдар шығарындыларын сандық бағалауды жүргізді.
Парниктік газдар шығарындыларын бағалау Астана және Алматы қалаларында кеңселері бар Компанияның қызметінен жүргізіледі.
Парниктік газдардың тікелей және жанама энергетикалық шығарындыларын есептеу GHG Protocol «a Corporate Accounting and Reporting Standard» халықаралық стандартына сәйкес жүргізілді. Парниктік газдар шығарындыларының шекаралары анықталды – Scope 1 (тікелей шығарындылар), Scope 2 (жанама энергия шығарындылары) және scope 3 (басқа жанама шығарындылар). Парниктік газдарды сіңіруге байланысты қызмет түрлері талдау шекараларында жоқ.
Мүдделі тараптармен өзара іс-қимыл
«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ-ның тұрақты дамуы мүдделі тараптармен тиімді өзара іс-қимылмен тығыз байланысты. Серіктестермен, клиенттермен, қызметкерлермен, жергілікті қауымдастықтармен, мемлекеттік органдармен және басқа стейкхолдерлермен ашық диалог және ынтымақтастық біздің тұрақты даму мақсаттарымызға жетудің негізгі факторлары болып табылады.
Өзара әрекеттесу үшін корпоративтік есеп беру, Компанияның ресми веб-сайты, форумдарға, көрмелерге, кездесулерге және басқа да іс-шараларға қатысу, сондай-ақ бұқаралық ақпарат құралдарында және Компанияның ресми әлеуметтік медиа беттерінде жариялау сияқты негізгі құралдар қолданылады.
Компанияда мүдделі тараптармен өзара іс-қимылға жүйелі тәсілді қамтамасыз ететін Стейкхолдерлер картасы бекітілді.
Жылдық есепті дайындау шеңберінде Компания 2024 жылы тұрақты даму саласындағы Компания қызметінің маңызды аспектілерін анықтау үшін сыртқы және ішкі стейкхолдерлерге сауалнама жүргізді.
Корпоративтік хатшы
Директорлар кеңестерінің бөлінуінің тұтас тиімді ұйымдарында және басқарманың дара акционермен өзара іс-қимылында директорлар кеңесін Корпоративтік хатшы тағайындайды.
Корпоративтік хатшының қызметі шеңберіндегі негізгі міндеттері:
- корпоративтік басқару жүйесін дамыту;
- корпоративтік мінез-құлықтың үздік практикасының сақталуын бақылау;
- Директорлар кеңесінің және оның комитеттерінің отырыстарын ұйымдастыру;
- Директорлар кеңесі мен оның комитеттерінің жұмысын қолдау;
- «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ органдарының тиімді өзара іс-қимылын қамтамасыз ету;
- Жалғыз акционердің құқықтары мен мүдделерін қорғау;
- заңнаманың және «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ ішкі құжаттарының талаптарына сәйкес «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ туралы ақпаратты ашу (ұсыну) және «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ құжаттарын сақтау.
Корпоративтік хатшы Директорлар кеңесіне есеп береді және атқарушы органға тәуелсіз.
«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ Корпоративтік хатшысы Егембердиев Максат Тулегенович болып табылады.
Мекен-жайы эл. дерлік: myegemberdiyev@khc.kz
Телефоны: + 7 (7172) 79-75-75 (ішкі 2549)
Пошталық мекен-жайы: Қазақстан Республикасы, Z05T3E2, Астана қ., Есіл ауданы, Мәңгілік Ел к., 55А үй.
Ішкі аудит қызметі
Ішкі аудит қызметі (ІАҚ) Қаржы-шаруашылық қызметті бақылауды қамтамасыз етеді, компанияның қызметін жақсартуға және басқару тиімділігін арттыруға бағытталған, оның ішінде тәуекелдерді басқаруды, ішкі бақылауды және корпоративтік басқаруды ескере отырып, тәуелсіз ақылға қонымды кепілдіктер мен консультациялар береді.
«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ ІАҚ миссиясы қажетті анықтау қызметтерін көрсетуде анықталады.
ІАҚ қызметінің мақсаты «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ Қаржы-шаруашылық қызметі үшін кәсіпкер болып табылады және өкілеттіктерге, ұсынымдарға сәйкес «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ тәуекелдерді басқаруды, ішкі бақылауды және корпоративтік басқаруды ескере отырып, «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ қызметін жақсартуға және басқару тиімділігін арттыруға бағытталған зерттеулер болып табылады Істер жөніндегі кеңес және ішкі аудит қызметі туралы ереже.
ІАҚ кейіннен ақылға қонымды кепілдіктер береді:
- ішкі бақылау, тәуекелдерді басқару, Корпоративтік басқару тиімділігінің;
- «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ саясаттарының, құжаттарының және процестерінің ішкі тиімділігі;
- пайдаланылатын ақпараттық жүйелердің сенімділігі, қауіпсіздігі және сапасы
ІАҚ Директорлар кеңесінің алдында жауапты:
- «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ ІАҚ Ережесіне, қоғамның өзге де ішкі құжаттарына сәйкес ІАҚ міндеттері мен функцияларын уақтылы және сапасыз орындағаны үшін;
- Қазақстан Республикасының заңнамасына, еңбек шарттары мен лауазымдық нұсқаулықтарға сәйкес өз міндеттерін орындамағаны үшін.
«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ ІАҚ өз қызметінде Басқарма мүшелері мен өзге тұлғалардың ықпалынан тәуелсіз және оған жүктелген міндеттер мен функцияларды тиісінше орындау, объективті және бейтарап пайымдауларды қамтамасыз ету мақсатында.
Қатысушыларды (субъектілерді), объектілерді (объектілерді) қарау процестеріндегі Басқарма өлшемдері мен ұсынымдарының санын, аудиттің көлемі мен кезеңдерін, аудиторлық тапсырмаларды жоспарлау мен орындауды, өз қызметін орналастыру туралы ІАҚ есептерін қалыптастыру мен ұсынуды есептемеу.
Ішкі аудит қызметінің басшысы Елена Викторовна Каратаева болып табылады.
Мекен-жайы эл. пошта : ekaratayeva@khc.kz
Телефоны: +7 (7172) 79-75-75 (іш. 2543)
Пошталық мекенжайы: Қазақстан Республикасы, Z05Т3Е2, Астана қ., Есіл ауданы, Мәңгілік Ел даңғылы, 55 А үй.
Комплаенс-бақылау қызметі
«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ Комплаенс-бақылау қызметі корпоративтік басқару жүйесінің бір бөлігі болып табылады және «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ мен оның қызметкерлерінің Қазақстан Республикасы заңнамасының және «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ ішкі нормативтік құжаттарының талаптарын сақтамауы салдарынан комплаенс-тәуекел – шығындардың (материалдық және бедел) туындау тәуекелін басқаруға жауапты.
Комплаенс-бақылау қызметінің негізгі міндеттері:
- «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ-да комплаенс-бақылауды ұйымдастыру және жүзеге асыру, сондай-ақ комплаенс-тәуекелдерді басқару;
- уәкілетті органдарға және «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ құрылымдық бөлімшелеріне берілетін есептілікті және өзге де мәліметтерді уақтылы қалыптастыруды қамтамасыз ету;
- «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ комплаенс мәдениетін арттыру;
- Қазақстан Республикасының заңнамасында және «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ ішкі құжаттарында көзделген сыбайлас жемқорлықтың алдын алу және оған қарсы іс-қимыл жөніндегі алдын алу шараларын жүзеге асыру;
- «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ -да ішкі бақылау жүйесінің болуын қамтамасыз ету;
- «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ қызметінің қауіпсіздігін қамтамасыз ету;
- «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ ақпараттық қауіпсіздігін қамтамасыз ету.
Комплаенс-бақылау қызметінің басшысы Исламов Нуркен Абдисадыкович.
Эл. мекенжайы: nislamov@khc.kz
Телефоны: + 7 (7172) 79-75-75 (ішкі номері 2248)
Пошталық мекенжайы: Қазақстан Республикасы, Z05T3E2, Астана қ., Есіл ауданы, Мәңгілік Ел к., 55 А үй.
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясат
«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ сыбайлас жемқорлық көріністеріне төзбеушілік пен ашықтықты қалыптастыруға ұмтылады.
Ұйымда ішкі нормативтік құжаттаманы жетілдіру, сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторинг пен талдау жүргізу, персоналды Қазақстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнамасына оқыту бойынша кешенді және жүйелі шараларды көздейтін сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың алдын алу жөніндегі іс-шаралар әзірленді және іске асырылуда. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясат және сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарт қолданылады.
Сыбайлас жемқорлық пен алаяқтыққа қарсы іс-қимыл саясаты
Алаяқтық, сыбайлас жемқорлық және өзге де құқыққа қарсы әрекеттердің алдын алу, сондай-ақ клиенттерге қызмет көрсету сапасын арттыру мақсатында Сізден «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ қызметкерлері және «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ қызметіне қатысы бар өзге де ұйымдар мен мекемелердің қызметкерлері арасында алаяқтық пен сыбайлас жемқорлықтың ықтимал немесе белгілі фактілері туралы хабардар етуіңізді сұраймыз.
Ақпарат құпиялылықты қамтамасыз ететін келесі байланыс арналарының кез келгені арқылы қабылданады:
Электрондық поштаға: skk@khc.kz
Телефон нөмірі бойынша: +7 (7172)79-75-75 (Н. 4444);
Пошта мекенжайына: Қазақстан Республикасы Астана қ., Мәңгілік Ел к-сі, 55А үй.
Кері байланыс (шағым беру)
CORPORATE GOVERNANCE
Омбудсмен
Қазақстан Республикасы заңнамасының және «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ-ның корпоративтік жанжалдар мен мүдделер қақтығысын реттеу жөніндегі ішкі құжаттарының талаптарын іске асыру мақсатында «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ -да Омбудсмен институты енгізілді.
Омбудсменнің міндетіне іскерлік этиканы сақтау және мүдделер қақтығысын реттеу бойынша туындайтын дауларды қарауды ұйымдастыру кіреді.
Компанияның барлық жұмыскерлері, клиенттер, серіктестер және өзге де мүдделі тұлғалар омбудсменге жүгінуге құқылы.
«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ омбудсмені – Тұрғанова Майра Дүйсенбайқызы, Корпоративтік хатшының орынбасары – «Бәйтерек «ҰБХ»АҚ Корпоративтік хатшы қызметінің басшысы.
«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ кез келген жұмыскері мен лауазымды тұлғасының еңбек заңнамасын, «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ Іскерлік әдеп кодексінің ішкі рәсімдері мен ережелерін бұзу фактілері бойынша, сондай-ақ корпоративтік жанжалға және мүдделер қақтығысына әкеп соғуы мүмкін фактілер мен жағдайлар бойынша омбудсменге келесі байланыс арналары арқылы жүгінулеріңізді сұраймыз:
Мекен-жайы эл. пошта: d.akrachkova@baiterek.gov.kz
Телефоны: +7 (7172) 919-120
Пошталық мекенжайы: Қазақстан Республикасы, Z05т3е2, Астана қаласы, Есіл ауданы, Мәңгілік Ел даңғылы, 55 А үй.
Банктік омбудсмен
Банк омбудсманы өз қызметінде ипотекалық қарыз шартынан туындайтын келіспеушіліктерді реттеуді жүзеге асыратын тәуелсіз жеке тұлға болып табылады.
Телефондар: +7 (727) 261-22-16, +7 (727) 983-30-16, +7 (708) 983-30-16
E-mail: office@bank-ombudsman.kz
Сайт: www.bank-ombudsman.kz
Мекен-жайы: Қазақстан Республикасы, A05h8f4, Алматы қ., Н. Назарбаев даңғылы, 175, ҚҚ. 302 (Құрманғазы көшесінің қиылысы)
Корпоративтік оқыту
Директорлар кеңесі:
2023 жылы «Қазақстандық Тұрғын үй Компаниясы» акционерлік қоғамының Директорлар кеңесінің мүшелері үшін тренингтер өткізілмеді.
Заңнама және нормативтік-құқықтық актілер
- «Қазақстан Республикасындағы банктер және банк қызметі туралы»Қазақстан Республикасының 31 тамыздағы №2444 Заңы
- «Акционерлік қоғамдар туралы» Қазақстан Республикасының 2003 жылғы 13 мамырдағы № 415-II Заңыобществах»
- «Акционерлік қоғамдар туралы» Қазақстан Республикасының 2003 жылғы 13 мамырдағы № 415-II Заңы имущества»
- 07.04.2016 «тұрғын үй құрылысындағы үлестік жағдай туралы»ҚР ЗаңыЗакон РК от 07.04.2016 «О долевом случае в жилищном строительстве»
Корпоративтік құжаттар
Лицензиялар
Құрылтай құжаттары
Кодекстер
Директорлар кеңесі туралы ереже
Саясат
Регламенттер
Құжаттардың үлгілік нысандары
Стейкхолдерлер
Бағалау
Аффилиирленген тұлғалардың тізілімі
Нұсқаулар
Басқалары
Мансап
«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ-ның басты құндылығы оның қызметкерлері болып табылады. Біздің қызметкерлер – бұл өз ісінің кәсіпқойлары, мақсатқа ұмтылған және жоғары нәтижелерге бағдарланған мамандар.
«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ кадрлық саясатының негізгі мақсаты «Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ стратегиялық мақсаттары мен міндеттеріне қол жеткізуге негізделген кәсіби персоналды қалыптастыру болып табылады.
«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ -да бос лауазымдарға кандидаттарды іріктеудің конкурстық жүйесі жұмыс істейді, ол кандидаттардың біліктілігі мен кәсіби құзыреттілігі деңгейіне қойылатын талаптарға сәйкес, оның кәсіби қасиеттері, сондай-ақ компания ұжымында жұмыс істеу кезінде пайдалы болуы мүмкін жеке қасиеттері негізінде үздік кандидаттарды іріктеуге бағытталған.
Өзекті бос орындар:
«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ Комплаенс-бақылау қызметінің басшысы
Лауазымы, құрылымдық бөлімшесі: Комплаенс-бақылау қызметінің басшысы
Лауазымдық міндеттері:
Комплаенс-бақылау қызметінің қызметін үйлестіру және оған басшылық ету, ішкі бақылауды жүзеге асыру, комплаенс тексерулерді, сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдауларды, сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторингтерді жүргізу, ПОД/ФТ саласында бақылауды жүзеге асыру, Компанияның ішкі құжаттарын әзірлеуді және/немесе оларға өзгерістер енгізуді қамтамасыз ету, Компания қызметкерлерін оқытуды жүргізу.
Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары:
жоғары экономикалық немесе заңгерлік білім, жоғары заңгерлік білім болған жағдайда қосымша жоғары экономикалық білімнің болғаны жөн.
Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
1. Комплаенс-бақылау және/немесе ішкі бақылау және/немесе ішкі аудит
және/немесе корпоративтік басқару саласындағы заң немесе қаржы
ұйымдарында құқық қорғау немесе сот органдарында кемінде 5 жыл;
- заң немесе қаржы ұйымдарында, құқық қорғау немесе сот органдарында басшы лауазымда кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі;
- Қазақстан Республикасының Ұлттық банкінде және/немесе Қазақстан Республикасының Қаржы мониторингі агенттігінде және/немесе Қазақстан қаржыгерлері қауымдастығында ЕҚК/СКК басшысы лауазымына жұмыс тәжірибесі қажет.
Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:
- Комплаенс-бақылау және комплаенс-тәуекелдерді басқару саласындағы білім;
- сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс саласындағы білім;
- тәуекелдерді басқару жүйесі және ішкі бақылау жүйесі саласындағы білім;
- Қазақстан Республикасының заңнамасын және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл, қылмыстық жолмен алынған кірістерді заңдастыру (жылыстату) және лаңкестікті қаржыландыру саласындағы халықаралық стандарттарды, қылмыстық, азаматтық, әкімшілік және еңбек заңнамасының негізгі ережелерін білу;
- қаржылық менеджмент негіздерін білу;
Міндеттерді орындау үшін қажетті жеке-іскерлік құзыреттер:
1) коммуникация дағдылары;
2) жедел міндеттерді талдау және шешу;
3) бағыныштылардың уәждемесі;
4) күйзеліске төзімділік;
5) таңдау және шешім қабылдау;
6) бөлімшенің жұмысын ұйымдастыру;
7) командалық рух;
8) нәтиже үшін жауапкершілік.
Жұмыс шарттары:
Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2
Жалдау нысаны: Еңбек шарты
Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру (сынақ мерзімінен өткеннен кейін)
Орналасқан жері: Астана қ., Мәңгілік ел даңғылы 55А, Б блогы
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері hr@khc.kz email-де қабылданады:
Хаттың тақырыбында «КБҚ бас маманы» деп көрсетуді өтінеміз
Қосымша сұрақтар бойынша мына телефонға хабарласуға болады: 8 (7172) 797575 (ішкі. 2405)
«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ Компаленс-бақылау қызметінің бас маманы
Лауазымы, құрылымдық бөлімшесі: Комплаенс-бақылау қызметінің бас маманы
Лауазымдық міндеттері:
Ішкі қауіпсіздікті қамтамасыз ету, қауіпсіздік режимін қамтамасыз ету бөлігінде ақпаратты жинау, жинақтау және талдау, контрагенттерге, Компания клиенттеріне қатысты тексеру іс-шараларын жүргізу, кандидаттарды тексеру.
Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптары:
Жоғары құқықтық/экономикалық білім.
Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Қаржы/Банк салаларында және/немесе Құқық қорғау немесе сот органдарында, оның ішінде комплаенс-бақылау, сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс және/немесе ішкі бақылау және/немесе аудит саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі
Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:
- Комплаенс-бақылау және комплаенс-тәуекелдерді басқару саласындағы білім;
- сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс саласындағы білім;
- тәуекелдерді басқару жүйесі және ішкі бақылау жүйесі саласындағы білім;
- Қазақстан Республикасының заңнамасын және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл, Қылмыстық жолмен алынған кірістерді заңдастыру (жылыстату) және лаңкестікті қаржыландыру саласындағы халықаралық стандарттарды, қылмыстық, азаматтық, әкімшілік және еңбек заңнамасының негізгі ережелерін білу;
- қаржылық менеджмент негіздерін білу;
Міндеттерді орындау үшін қажетті жеке-іскерлік құзыреттер:
1) коммуникация дағдылары;
2) жедел міндеттерді талдау және шешу;
3) бағыныштылардың уәждемесі;
4) стресске төзімділік;
5) таңдау және шешім қабылдау;
6) бөлімшенің жұмысын ұйымдастыру;
7) командалық рух;
8) нәтиже үшін жауапкершілік.
Жұмыс шарттары:
Жұмыс режимі: толық уақыт, 5/2
Жалдау нысаны: Еңбек шарты
Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру (сынақ мерзімінен өткеннен кейін)
Орналасқан жері: Астана қ., Мәңгілік ел даңғылы 55А, Б блогы
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері hr@khc.kz email-де қабылданады:
Хаттың тақырыбында «КБҚ бас маманы» деп көрсетуді өтінеміз
Қосымша сұрақтар бойынша мына телефонға хабарласуға болады: 8 (7172) 797575 (ішкі. 2405)
Лауазымы, құрылымдық бөлімшесі: Жобаларды мониторингілеу департаментінің Техникалық қауіпсіздік секторының жоба менеджері
Лауазымдық міндеттері:
- Құрылыс барысын бақылау. Ахуалдық орталыққа объектілер бойынша деректерді енгізу мерзімдерін, құнын, келуін, қарауын, енгізілуін қоса алғанда, Компания жасасқан Шарттар бойынша объектілер құрылысының барысын бақылауды жүзеге асырады;
- Инвестициялық жобалар мен субсидиялау жобаларының құрылысын мониторингілеу
- Нысандарға бару үшін іссапарды қоса алғанда, қаражаттың нысаналы пайдаланылуына мониторинг жүргізу, жобалау-сметалық құжаттаманың мерзімдері мен сәйкестігіне мониторинг жүргізу, Ахуалдық орталыққа объектілер бойынша деректерді енгізу;
- Компанияның басшылығына, АҚ-ға және Компанияның өзге де құрылымдық бөлімшелеріне Компанияны қолдау құралдары шеңберінде объектілерді салу жөніндегі ақпаратты жинақтау және ұсыну;
- Инжинирингтік қызметтер көрсетуге арналған Шарттар талаптарының орындалуын бақылау, инжинирингтік компаниялардың көрсетілген қызметтер актілерін келісу;
- Бекітілген жобалар бойынша үлескерлердің өтініштеріне жауаптар қалыптастыру;
- Жылжымайтын мүлікті қабылдау. Жылжымайтын мүлік объектілерін қабылдау жөніндегі комиссияларға қатысады.
Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі экономикалық/техникалық білім.
Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі-кемінде 3 жыл.
Жұмыс шарттары:
Жұмыс режимі: толық жұмыс күні, 5/2
Жалдау нысаны: негізгі қызметкер болмаған уақытқа еңбек шарты
Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру (сынақ мерзімінен өткеннен кейін)
Орналасқан жері: Астана қ., Мәңгілік ел даңғылы 55А, В блогы
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері hr@khc.kz email-де қабылданады
Өтініш: Хаттың тақырыбында «Жобаларды мониторингілеу департаментінің Техникалық қауіпсіздік секторының жоба менеджері» деп көрсету туралы өтініш
Қосымша сұрақтар бойынша 8 (7172) 797575 (2405) телефоны бойынша хабарласуға болады
«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ Техникалық сараптама департаментінің жоба менеджері
Лауазымы, құрылымдық бөлімшесі: Техникалық сараптама департаментінің жоба менеджері
Лауазымдық міндеттері:
Тұрғын үй құрылысы жобаларының техникалық сараптамасы
- Кепілдік жағдайын реттеу бойынша кепілдік беру жобаларының құрылысын ұйымдастыру және бақылау.
- Инженерлік компанияларға біліктілік талаптарын дайындауды қамтамасыз ету.
- Компанияның меншігіне дайын тұрғын үй сатып алу жобалары бойынша техникалық сүйемелдеу.
- Жаңа құрылыс жобалары бойынша жобалау алдындағы, жобалау жұмыстарын ұйымдастыру.
- Тәуекел-үйлестіруші функцияларын және жобалау жұмысы шеңберіндегі функцияларды қоса алғанда, компанияның ішкі құжаттарына, жетекшілік ететін басшының тапсырмаларына сәйкес өзге де функцияларды жүзеге асыру.
Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі экономикалық/техникалық білім.
Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі-кемінде 3 жыл.
Жұмыс шарттары:
Жұмыс режимі: толық жұмыс күні, 5/2
Жалдау нысаны: еңбек шарт
Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру (сынақ мерзімінен өткеннен кейін)
Орналасқан жері: Астана қ., Мәңгілік ел даңғылы 55А, В блогы
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері hr@khc.kz email-де қабылданады
Өтініш: Хаттың тақырыбында «Техникалық сараптама департаментінің жоба менеджері» деп көрсету туралы өтініш
Қосымша сұрақтар бойынша 8 (7172) 797575 (2405) телефоны бойынша хабарласуға болады
«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ Жоба мониторингі департаментінің бас маманы
Лауазымы, құрылымдық бөлімшесі: Жоба мониторингі департаментінің бас маманы
Лауазымдық міндеттері:
- Құрылыс барысын бақылау. Ситуациялық орталыққа объектілер бойынша деректерді енгізу мерзімдерін, құнын, келуін, қарауын, енгізілуін қоса алғанда, Компания жасасқан Шарттар бойынша объектілер құрылысының барысын бақылауды жүзеге асырады;
- Е-Qurylys жүйесіндегі инжинирингтік компаниялардың ай сайынғы есептерін Ф2,3 актілерінің құжаттарын тексере отырып, жобалау-сметалық құжаттаманың, банк үзінділерінің, үлескерлер бойынша Қазреестр есептерінің ведомостері бойынша жобалау-сметалық құжаттамасымен салыстыра отырып қарау;
- Бекітілген жобалар бойынша ҚТК сайтында орналастыру үшін ақпаратпен қызметтік жазбаларды келісу (ай сайынғы есептер, үлескерлер үшін фотосуреттер) ;
- E-Qurylys жүйесінде инжинирингтік компаниялардың тексерілген есептері бойынша кепілдік беру шеңберінде объектілерді салу жөніндегі ақпаратты жинақтау және ұсыну;
- Инжинирингтік компаниялардың көрсетілген қызметтері бойынша орындалған жұмыстардың актілерін келісу;
- Компанияның ішкі құжаттарына, Департамент директорының немесе жетекшілік ететін басшының тапсырмаларына сәйкес өзге де функцияларды жүзеге асыру.
Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі экономикалық/техникалық білім.
Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі-кемінде 3 жыл.
Жұмыс шарттары:
Жұмыс режимі: толық жұмыс күні, 5/2
Жалдау нысаны: негізгі қызметкер болмаған уақытқа еңбек шарты
Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру (сынақ мерзімінен өткеннен кейін)
Орналасқан жері: Астана қ., Мәңгілік ел даңғылы 55А, В блогы
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері hr@khc.kz email-де қабылданады
Өтініш: Хаттың тақырыбында «Жобалар мониторингі департаментінің бас маманы» деп көрсету туралы өтініш
Қосымша сұрақтар бойынша 8 (7172) 797575 (2405) телефоны бойынша хабарласуға болады
«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ Бухгалтерия және есептілік департаментінің бас маманы
Лауазымы, құрылымдық бөлімшесі: Бухгалтерия және есептілік департаментінің бас маманы
Лауазымдық міндеттері:
- Қазақстан Республикасының заңнамалық актілеріне, қаржылық есептіліктің халықаралық стандарттарына, бухгалтерлік есептің халықаралық стандарттарына және Компанияның бекітілген есеп саясатына сәйкес бухгалтерлік есепті жүргізеді және қаржылық және шаруашылық операцияларды есепке алуды дұрыс енгізу мақсатында Бас бухгалтерлік кітапты басшылыққа ала отырып, шоттар хат-хабарларының дұрыстығына сәйкестігін бақылайды;
- Бас бухгалтерлік кітап деңгейінде дұрыс есепке алу мақсатында 1С бағдарламасында аяқталмаған құрылысты, тауарлық-материалдық құндылықтарды, аяқталмаған құрылыс және жылжымайтын мүлікті сатып алу бойынша дебиторлық және кредиторлық берешекті есепке алу бойынша ішкі бухгалтерлік жазбаларды жүргізеді.
- Өкімге, бухгалтерлік құжаттарға сәйкес 1С бағдарламасында төлем тапсырмаларын қалыптастырады, қолданыстағы регламенттер шеңберінде бастапқы құжаттардың дұрыс ресімделуін және дебиторлық және кредиторлық берешектің есептен шығарылуын тексеруді жүзеге асырады, мерзімі өткен тәуекелдерді жою және қаржылық және шаруашылық операцияларды дұрыс көрсетпеу үшін төлемдерді мерзімінде жүзеге асыру мақсатында қол қоюға дайындайды;
- Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ қаржылық есептілікті жасау жөніндегі корпоративтік регламентке сәйкес Жалғыз акционерге есептілікті ұсынудың бекітілген мерзімдеріне сәйкес қаржылық есептілікті жасау және ұсыну жөніндегі жұмысты жоспарлайды;
- Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес уәкілетті органға есептілікті жасау және ұсыну жөніндегі жұмысты жоспарлайды;
- Ақшалай қаражаттың қозғалысын бақылау мақсатында Компанияның құрылымдық бөлімшелеріне, "Бәйтерек" ҰБХ" АҚ-на және сұрау салу бойынша басқа да уәкілетті органдарға Қазақстан Республикасының Ұлттық қорынан және республикалық бюджеттен бөлінген ақшалай қаражатты игеру жөнінде күн сайынғы, апта сайынғы, ай сайынғы негізде ақпарат береді;
- Компанияның ішкі құжаттарына, Департамент директорының немесе жетекшілік ететін басшының тапсырмаларына сәйкес өзге де функцияларды жүзеге асырады.
Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі экономикалық білім.
Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі-кемінде 3 жыл.
Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:
- Мүліктің, міндеттемелердің және шаруашылық операциялардың бухгалтерлік есебін ұйымдастыру және есептілікті жасау бойынша әдістемелік материалдарды білу;
- Бухгалтерлік есеп, есептілік және салық салу жөніндегі нормативтік актілерді білу;
- Салықтық есеп саласында жұмысты ұйымдастыру;
- Қаржылық есептіліктің халықаралық стандарттары, бухгалтерлік есептің халықаралық стандарттары.
Жұмыс шарттары:
Жұмыс режимі: толық жұмыс күні, 5/2
Жалдау нысаны: негізгі қызметкер болмаған уақытқа еңбек шарты
Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру (сынақ мерзімінен өткеннен кейін)
Орналасқан жері: Астана қ., Мәңгілік ел даңғылы 55А, В блогы
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері hr@khc.kz email-де қабылданады
Өтініш: Хаттың тақырыбында «Бухгалтерия және есептілік департаментінің бас маманы» деп көрсету туралы өтініш
Қосымша сұрақтар бойынша 8 (7172) 797575 (2405) телефоны бойынша хабарласуға болады
Лауазымы, құрылымдық бөлімшесі: Бухгалтерия және есептілік департаментінің жоба менеджері
Бухгалтерлік есеп және есеп департаментінің жоба менеджері
Лауазымдық міндеттері:
- Ақша қаражаттарын есепке алу. Банктік шоттар бойынша түсетін ақшалай қаражаттың есебін уақтылы және сапалы жүзеге асырады, сондай-ақ олардың қозғалысына байланысты операцияларды бухгалтерлік есепте көрсетеді және «Интернет-банкинг» жүйесі арқылы бекітілген төлем тапсырмаларын жібереді.
- Дебиторлық және кредиторлық берешекті есепке алу. Дебиторлық және кредиторлық берешектің есебін сапалы жүргізеді. Дебиторлық және кредиторлық берешек сомалары бойынша жеткізушілермен салыстыру актілерін жасайды. Төлем тапсырмаларын дайындайды және олар бойынша уақтылы төлеуді бақылайды.
Іске асыру. Компанияның мүлкін жалға беру бойынша қызметтерді сату бойынша операцияларды жүзеге асыру, бухгалтерлік құжаттардың дұрыс ресімделуін тексеру.
Статистикалық есептілікті жасау. Мерзімінде дұрыс ақпарат беру мақсатында уәкілетті органдарға тоқсан сайынғы есептерді жасайды. (10-ПБ).
- Күннің құжаттарын қалыптастыру және сканерлеу. Төлем тапсырмаларын дайындау және олар бойынша уақтылы төлеу мақсатында Департаменттің/Компанияның ішкі құжаттары шеңберінде бастапқы құжаттарда қажетті визалардың болуын тексеру, кейіннен күннің құжаттарын қалыптастыра отырып, бастапқы құжаттарды, төлем құжаттарын ресімдеудің дұрыстығын тексереді.
- Сұраулар бойынша жауаптарды уақтылы ұсыну. Сұратылған ақпаратты сапалы және уақтылы ұсыну мақсатында департаменттің/Компанияның ішкі құжаттары шеңберінде компанияның құрылымдық бөлімшелерінің, бөгде ұйымдардың сұрау салулары бойынша жауаптарды уақтылы беруді жүзеге асырады.
- Компанияның ішкі құжаттарына, Департамент директорының немесе жетекшілік ететін басшының тапсырмаларына сәйкес өзге де функцияларды жүзеге асырады.
- Жобалау жұмысы қағидаты бойынша Компания қызметін жүзеге асыру (agile, waterfall): жобаны басқару жоспарын әзірлеуге қатысу; жобаларды әзірлеу мен іске асыруды қамтамасыз ету; жобалар бойынша аралық және қорытынды есептерді қалыптастыру және келісу, оларды жоба кураторына/басшысына ұсыну; жобаны іске асыру барысын орындауға және мониторингтеуге қатысу; жобаға қатысушылармен техникалық тапсырмаларды әзірлеу; жобадағы рөлге сәйкес басқа функциялар.
Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптар: Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі экономикалық білім.
Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі-кемінде 3 жыл.
Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:
- Мүліктің, міндеттемелердің және шаруашылық операциялардың бухгалтерлік есебін ұйымдастыру және есептілікті жасау бойынша әдістемелік материалдарды білу;
- Бухгалтерлік есеп, есептілік және салық салу жөніндегі нормативтік актілерді білу;
- Салықтық есеп саласында жұмысты ұйымдастыру;
- Қаржылық есептіліктің халықаралық стандарттары, бухгалтерлік есептің халықаралық стандарттары.
Жұмыс шарттары:
Жұмыс режимі: толық жұмыс күні, 5/2
Жалдау нысаны: еңбек шарт
Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру (сынақ мерзімінен өткеннен кейін)
Орналасқан жері: Астана қ., Мәңгілік ел даңғылы 55А, В блогы
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері hr@khc.kz email-де қабылданады
Өтініш: Хаттың тақырыбында «Бухгалтерия және есептілік департаментінің жоба менеджері» деп көрсету туралы өтініш
Қосымша сұрақтар бойынша 8 (7172) 797575 (2405) телефоны бойынша хабарласуға болады
«Қазақстан Тұрғын үй Компаниясы» АҚ Қаржылық жоспарлау және қазынашылық департаментінің бас маманы
Лауазымы, құрылымдық бөлімшесі: Қаржылық жоспарлау және қазынашылық департаментінің бас маманы
Лауазымдық міндеттері:
- Белгіленген нысандарға сәйкес Компанияның даму жоспарын/бюджетін қалыптастыру;
- Компанияның Даму жоспарының/бюджетінің орындалуы бойынша ай сайынғы/тоқсан сайынғы есептерді қалыптастыру;
- Компанияның Даму жоспарын/бюджетін орындау бойынша талдамалық жазбаларды дайындау;
- Компанияның ішкі құжаттарына сәйкес басқарушылық есептілікті қалыптастыру;
- Ереженің, Қағиданың, Нұсқаулықтың, Компанияның басқа да нормативтік материалдарының жобаларын әзірлеуге қатысу;
- Компания басшылығының басқа да тапсырмалары мен міндеттемелерін орындау.
Бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптар: Жоғары қаржылық / экономикалық білім.
Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар:
Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі-кемінде 3 жыл.
Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:
- Қаржы құралдарын талдау дағдылары;
- Сенімді ДК пайдаланушысы, MS Word, Excel, PowerPoint бағдарламаларын білу;
- Қазақ, орыс және ағылшын тілдерін меңгеру;
- Күйзеліске төзімділік, орындаушылық, жауапкершілік.
Жұмыс шарттары:
Жұмыс режимі: толық жұмыс күні, 5/2
Жалдау нысаны: Еңбек шарты
Әлеуметтік пакет: медициналық сақтандыру (сынақ мерзімінен өткеннен кейін)
Орналасқан жері: Астана қ., Мәңгілік ел даңғылы 55А, В блогы
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген үміткерлердің түйіндемелері hr@khc.kz email-де қабылданады
Хаттың тақырыбында «Қаржылық жоспарлау және қазынашылық департаментінің бас маманы» деп көрсету туралы өтініш
Қосымша сұрақтар бойынша 8 (7172) 797575 (2405) телефоны бойынша хабарласуға болады
Құқықтық қамтамасыз ету департаментінің директоры
- Жылжымайтын мүлікті басқару департаментінің бас маманы
- Қаржылық жоспарлау және қазынашылық Департаментінің бас маманы
- Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар департаментінің бас маманы
- Тәуекел-менеджмент департаментінің маманы
- Тәуекел-менеджмент департаментінің бас маманы
- Жеке тұлғалармен жұмыс департаментінің бас маманы
- Талдау және стратегия департаментінің бас маманы
- Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар департаментінің бас маманы
- Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар департаментінің бас маманы
- Адам ресурстарын басқару департаментінің маманы
- Техникалық сараптама және мониторинг департаментінің бас маманы
- Жеке тұлғалармен жұмыс департаментінің бас маманы
- Әкімшілік департаментінің бас маманы
- Тәуекел-менеджмент департаментінің маманы
- Қаржылық жоспарлау және қазынашылық департаментінің маманы
- Адам ресурстарын басқару департаментінің маманы
- Басқарма төрағасы аппаратының Басқарма төрағасының кеңесшісі
- Техникалық сараптама және мониторинг департаментінің бас маманы
- Жеке тұлғалармен жұмыс департаментінің бас маманы
- Техникалық сараптама және мониторинг департаментінің бас маманы
- Тәуекел-менеджмент департаментінің бас маманы
- Басқарушы директор
- Басқарма Төрағасы аппаратының қоғаммен байланыс қызметінің бас маманы
- Техникалық сараптама және мониторинг департаменті директорының орынбасары
- Заңды тұлғалармен жұмыс департаменті директорының орынбасары
- Ішкі аудит қызметінің бас аудиторы
- Ішкі аудит қызметінің басшысы
- Корпоративтік хатшы
- Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар департаментінің бас маманы
- Басқарма Төрағасы аппаратының ішкі қауіпсіздік секторының басшысы
- Басқарма Төрағасы аппаратының ішкі қауіпсіздік секторының маманы
- Маман жеке тұлғалармен жұмыс департаменті
- Тәуекел-менеджмент департаменті директорының орынбасары
- Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар департаментінің бас маманы
- Талдау және стратегия департаментінің бас маманы
- Басқарма Төрағасы аппаратының ақпараттық қауіпсіздік секторының маманы
- Заңды тұлғалармен жұмыс департаментінің маманы
- Ақпараттық қауіпсіздік секторының маманы
- Тәуекел-менеджмент департаментінің маманы
- Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар департаментінің бас маманы
- Талдау және стратегия департаментінің маманы
- Тәуекел-менеджмент департаментінің бас маманы
- Проблемалық қарыздармен жұмыс жөніндегі үйлестіруші
- Клиенттермен жұмыс департаменті
- Әкімшілік департаментінің маманы
- Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар департаментінің директоры
- Қазынашылық және активтерді секьюритилендіру департаментінің бас маманы
- Құрылыс кепілдіктері және субсидиялар департаментінің бас маманы
- Техникалық сараптама және мониторинг департаментінің бас маманы
- Техникалық сараптама және мониторинг департаментінің маманы
- Адам ресурстарын басқару департаментінің маманы
- Тұрғын үй бағдарламалары департаментінің бас маманы
- Басқарма Төрағасы Аппараты Хатшылығының Басшысы
- Қаржылық жоспарлау және қазынашылық департаментінің маманы
- Комплаенс-бақылау қызметінің басшысы
- Тәуекел-менеджмент департаментінің директоры
- Тәуекел-менеджмент департаментінің маманы
- Басқарушы директор
- Жеке тұлғалармен жұмыс департаментінің маманы
- Жеке тұлғалармен жұмыс департаментінің маманы
- Бизнес-процестер және цифрлық даму департаментінің бас маманы
- Ақпараттық-коммуникациялық технологиялар Департаментінің бас маманы