Единственным акционером АО «Казахстанская Жилищная Компания» утверждена Единая кадровая политика, которая является корпоративным стандартом, регулирующим вопросы эффективного управления человеческими ресурсами как в АО «НИХ «Байтерек», так и в его дочерних организациях.
Единая кадровая политика предусматривает стратегическое планирование в области управления персоналом, организационное развитие и дизайн должностей, подбор и адаптацию персонала, кадровый маркетинг и формирование имиджа работодателя, управление производительностью, вознаграждение персонала, обучение и развитие персонала, управление кадровым резервом и талантами, развитие и поддержание корпоративной культуры, а также администрирование процессов в области управления человеческими ресурсами.
Уважение к правам человека имеет основополагающее значение для обеспечения устойчивого развития АО «Казахстанская Жилищная Компания».
Политика АО «Казахстанская Жилищная Компания» по правам человека разработана в целях реализации подхода в отношении соблюдения прав человека, нетерпимости ко всем видам дискриминации и подтверждает приверженность Компании международным документам, ратифицированным Республикой Казахстан, Конституциии законам Республики Казахстан в области прав человека, охраны труда, страхования работников и прав работников.
Главной ценностью АО «Казахстанская Жилищная Компания» являются сотрудники. Наши сотрудники — это профессионалы своего дела, целеустремленные и ориентированные на высокие результаты.
В АО «Казахстанская Жилищная Компания» действует конкурсная система отбора кандидатов на вакантные должности, которая нацелена на подбор кандидатов, в соответствии с требованиями к уровню квалификации и профессиональной компетенции кандидатов, на основе его профессиональных качеств, а также тех личностных качеств, которые могут быть полезными при работе в коллективе Компании.
Анализ резюме на соответствие кандидатов требованиям вакансии (образование, опыт, профессиональные навыки)
Собеседование с HR и руководителем профильного структурного подразделения
Заключение трудового договора в соответствии с законодательством РК
Проверка достоверности предоставленных данных, а также сбор и обработка персональных данных строго в соответствии с законодательством Республики Казахстана
Актуальные вакансии АО «Казахстанская Жилищная Компания» размещены на корпоративном портале: jobs.baiterek.gov.kz
На портале вы найдете актуальную информацию о вакансиях АО «Казахстанская Жилищная Компания» и сможете узнать подробности о каждой позиции, а также подать заявку на участие в конкурсе.
Студенты высших учебных заведений (1–4 курсы)
Дуальное обучение
Студенты 2-4 курсов высших учебных заведений
*Дуальное обучение — формат подготовки, при котором обучение проходит одновременно в учебном заведении и в Компании
Мы активно развиваем сотрудничество с ведущими университетами и образовательными учреждениями, создавая возможности для студентов получить практический опыт и начать профессиональный путь еще во время обучения.
В рамках партнерства с ВУЗами АО «Казахстанская Жилищная Компания» реализует программы практики и стажировок по различным направлениям, а также дуального обучения. Мы осуществляем сотрудничество с Astana IT University, Satbayev University, KazGASA.
Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве с учебными заведениями и открыты к совместным образовательным инициативам, научным проектам и программам подготовки кадров.
Лучшие практиканты и стажеры получают возможность дальнейшего трудоустройства и карьерного роста в нашей Компании.
По вопросам практики, стажировки и дуального обучения обращаться по электронной почте hr@khc.kz.
